為您找到相關(guān)結(jié)果 1935 篇
-
工作分為資金管理、車(chē)輛管理、送貨服務(wù)、日常工作、安全管理五個(gè)方面進(jìn)行質(zhì)量考核，并與送貨員簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化對(duì)送貨員整個(gè)服務(wù)過(guò)程的監(jiān)督考核。
一是采取目標(biāo)考核的方式
-
。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪零售戶、問(wèn)卷調(diào)查等形式，征集意見(jiàn)并進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并作為下階段活動(dòng)的開(kāi)展提供依據(jù)；在縣督考組的指導(dǎo)下多方查找問(wèn)題，并反饋到
-
行為。定期開(kāi)展行政執(zhí)法工作監(jiān)督考核，及時(shí)通報(bào)執(zhí)法過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
二是規(guī)范案件審理。堅(jiān)持
-
;會(huì)議精神。會(huì)議認(rèn)真分析了今年1-4月督考情況、卷煙銷(xiāo)售、專(zhuān)賣(mài)管理、煙葉生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作取得的成績(jī)，目前存在的不足與問(wèn)題。
接著，對(duì)今后工作進(jìn)行了布署：
-
，處罰依據(jù)準(zhǔn)確，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法從管理型向服務(wù)管理型的轉(zhuǎn)變。
三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。通過(guò)開(kāi)設(shè)舉報(bào)電話、意見(jiàn)箱，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)專(zhuān)賣(mài)人員
-
以上干部及督考評(píng)成員本著與時(shí)俱進(jìn)的要求，在前期大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，帶著基層員工的建議，就每項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致討論，討論十分熱烈，議題貼近
-
，責(zé)任到人，徹底避免了工作權(quán)責(zé)不清、流程不明的情況。三是考核。會(huì)上要求督考部門(mén)要從績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、反饋溝通機(jī)制等方面入手，發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用。
?
?
-
煙草在線蓮花消息 3月12日，江西蓮花縣煙草專(zhuān)賣(mài)局召開(kāi)全體職工代表大會(huì)深入討論二級(jí)督考方案。
討論會(huì)上，縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案討論稿逐字、逐句、逐條進(jìn)行了
-
、監(jiān)督考核、棚群建設(shè)、苗期管理、痕跡記錄等方面進(jìn)行檢查考核。檢查組按照州（局）公司、縣局（分公司）有關(guān)工作要求，本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、求真
-
檢查制、服務(wù)管理承諾制，定期檢查、督考，做到查問(wèn)題、找問(wèn)題、解決問(wèn)題。
