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和反腐倡廉建設(shè)工作落實(shí)情況。廠長(zhǎng)、黨委副書記吳殿信和黨委書記魏平建分別作了個(gè)人述職述廉報(bào)告。
考核組對(duì)照公司《2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)落實(shí)情況考核標(biāo)準(zhǔn)》，通過(guò)查閱資料
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個(gè)別指導(dǎo)、宏觀教育與微觀教育相結(jié)合，突出抓好依法行政、廉潔從業(yè)、述職述廉等常態(tài)思想教育工作，嚴(yán)格落實(shí)“六必談、六必訪”制度，因人而異、因事而變，
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落實(shí)精簡(jiǎn)文件、壓縮會(huì)議、督查考核三個(gè)方面的要求；副科級(jí)以上中層干部在述職述責(zé)述廉方面，是否存在報(bào)告內(nèi)容與往年雷同或抄襲的現(xiàn)象，是否結(jié)合實(shí)際工作，
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各級(jí)黨組織堅(jiān)持全局意識(shí)和系統(tǒng)觀念，形成以上率下協(xié)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的良好局面。會(huì)上，南城縣局、金溪縣局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述責(zé)述廉。會(huì)議以電視電話形式召開，共
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;提高干部選拔任用工作的質(zhì)量。嚴(yán)把“述職述廉關(guān)”。制定考核方案，成立考核小組，召開試用期科級(jí)干部述職大會(huì)，從思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)
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年度工作紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況。公司領(lǐng)導(dǎo)就個(gè)人述職述責(zé)述廉情況作書面報(bào)告。參會(huì)人員在會(huì)前認(rèn)真閱讀領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步聽取了相關(guān)述職報(bào)告，并根據(jù)國(guó)家局考評(píng)組的工作
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就近一年來(lái)的紀(jì)檢監(jiān)察工作作述職述廉。市局紀(jì)檢程組長(zhǎng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了六點(diǎn)要求：一是新的認(rèn)識(shí)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和理解，掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容；
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”、“述職述廉報(bào)告”納入廉政檔案管理，提升“畫像”精準(zhǔn)度。
動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。在日常監(jiān)督管理過(guò)程中，做好新提拔和崗位變化的科級(jí)干部個(gè)人廉政檔案的建立和更新
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采購(gòu)活動(dòng)情況的，要在年度民主生活會(huì)或組織生活會(huì)、述職述廉報(bào)告上作出具體說(shuō)明，并將該情況作為考核其是否依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。
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員工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，做員工的貼心人。
五是帶頭引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。通過(guò)黨員干部的承諾踐諾和述職述廉，市局要求黨員干部爭(zhēng)做合法公民和誠(chéng)信公民，帶頭做好垃圾
