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和反腐倡廉建設工作落實情況。廠長、黨委副書記吳殿信和黨委書記魏平建分別作了個人述職述廉報告。　　考核組對照公司《2010年度黨風廉政建設責任制和反腐倡廉建設落實情況考核標準》，通過查閱資料

個別指導、宏觀教育與微觀教育相結合，突出抓好依法行政、廉潔從業、述職述廉等常態思想教育工作，嚴格落實“六必談、六必訪”制度，因人而異、因事而變，

落實精簡文件、壓縮會議、督查考核三個方面的要求；副科級以上中層干部在述職述責述廉方面，是否存在報告內容與往年雷同或抄襲的現象，是否結合實際工作，

各級黨組織堅持全局意識和系統觀念，形成以上率下協同推進全面從嚴治黨的良好局面。會上，南城縣局、金溪縣局主要負責人進行了述責述廉。會議以電視電話形式召開，共

;提高干部選拔任用工作的質量。嚴把“述職述廉關”。制定考核方案，成立考核小組，召開試用期科級干部述職大會，從思想政治素質、工作業績、組織領導能力、工作作風

年度工作紀檢監察工作開展情況。公司領導就個人述職述責述廉情況作書面報告。參會人員在會前認真閱讀領導班子的述職報告的基礎上，進一步聽取了相關述職報告，并根據國家局考評組的工作

就近一年來的紀檢監察工作作述職述廉。市局紀檢程組長對紀檢監察工作提出了六點要求：一是新的認識。對紀檢監察工作要有一個全新的認識和理解，掌握紀檢監察工作的內容；

”、“述職述廉報告”納入廉政檔案管理，提升“畫像”精準度。　　動態管理，及時更新。在日常監督管理過程中，做好新提拔和崗位變化的科級干部個人廉政檔案的建立和更新

采購活動情況的，要在年度民主生活會或組織生活會、述職述廉報告上作出具體說明，并將該情況作為考核其是否依法辦事、廉潔自律的重要依據。 ?

員工解決實際困難和問題，做員工的貼心人。　　五是帶頭引領社會風尚。通過黨員干部的承諾踐諾和述職述廉，市局要求黨員干部爭做合法公民和誠信公民，帶頭做好垃圾

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