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的新路子，實(shí)現(xiàn)合作雙贏。
三是深化改革，提高工資福利待遇。在現(xiàn)有薪酬待遇基礎(chǔ)上，該廠將對(duì)季節(jié)性用工分配制度進(jìn)行深化改革，實(shí)行分級(jí)分檔管理
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或移栽后10天內(nèi)灌根。
2、營養(yǎng)膠溶液配制及用量
每畝煙田125克的營養(yǎng)膠溶液配置方法是，加適量溫水，用手搓開營養(yǎng)膠，攪拌均勻，倒入已
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煙草在線韓城消息 為深化用工分配制度改革，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)改革和發(fā)展提供人才保障，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，
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陜西韓城市煙草專賣局借助用工分配制度改革，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高起點(diǎn)推進(jìn)自主創(chuàng)新、走研發(fā)人才發(fā)展梯隊(duì)道路的全新探索。近年來，陜西韓城市煙草專賣
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嚴(yán)格執(zhí)行《宣威烤煙綜合標(biāo)準(zhǔn)》，按照《宣威市2011年烤煙漂浮育苗實(shí)施方案》組織實(shí)施育苗。從育苗器具消毒、基質(zhì)水分平衡、基質(zhì)適量裝盤、品種壓穴播種、營養(yǎng)液標(biāo)準(zhǔn)配制、膜（網(wǎng)
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、信息員以及州局（公司）人事部、信息中心人員參加了培訓(xùn)。
文山煙草2010年底深化勞動(dòng)用工分配制度改革后，全州煙草系統(tǒng)從事人事管理工作的人員發(fā)生了變動(dòng)
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;基質(zhì)的好壞直接關(guān)系到出苗的質(zhì)量與數(shù)量，所以，有條件的最好由省、市公司或縣公司統(tǒng)一配制，這樣有利于確保基質(zhì)的質(zhì)量。基質(zhì)的作用，一是對(duì)煙株和根系
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粘合劑獨(dú)特的特性，雪茄生產(chǎn)企業(yè)通常提前一天配制。為了防止調(diào)制的雪茄粘合劑超過存放期限而不能使用完，他們會(huì)根據(jù)第二天的預(yù)計(jì)生產(chǎn)量提前1天進(jìn)行定量配制，以保證當(dāng)天
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們往往按照自己的喜好用不同的原材料來配制鼻煙。例如在法蘭西，拿破侖也曾嗜鼻煙如命，他每月要耗費(fèi)七磅鼻煙。法國的鼻煙配制一般采用美洲的煙草、鹽、蘇打、紅葡萄酒、奶油、糖漿、羅
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員南江指著溫濕度計(jì)介紹道。話音剛落，站在一旁的農(nóng)豐煙葉種植合作社專業(yè)育苗服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)屈永杰笑著說：“年前煙草公司就把育苗物資發(fā)到位了，煙技員反復(fù)對(duì)營養(yǎng)土配制
