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,積極應(yīng)對急難重任務(wù),在困難面前不退縮、不回避、不推托,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),全力辦好每件事,創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績
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擔(dān)負(fù)的重任,面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn),要責(zé)無旁貸地挑重?fù)?dān),擔(dān)重任。要切實(shí)愛崗敬業(yè),不斷創(chuàng)新工作方法,積極開創(chuàng)性地工作,
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煙草在線專稿 面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)、工作中不時(shí)遇到的矛盾難題,有些干部職工往往在難以破解難題、化解矛盾的情況下,或喪失信心、唉聲嘆氣;或無計(jì)可施
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新進(jìn)展。縣煙辦提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、用煤烤煙、目標(biāo)考核等工作。
魏渠河對下一步烤煙生產(chǎn)工作作出部署:一是要適應(yīng)烤煙生產(chǎn)新常態(tài),重任務(wù)、嚴(yán)要求地抓好
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規(guī)模化集中加工、模塊化配方打葉和個(gè)性化服務(wù)的目標(biāo)任務(wù),要從容應(yīng)對,勇?lián)?em class="term">重任,切實(shí)抓好重點(diǎn)工作,不斷推動公司科技創(chuàng)新能力,為持續(xù)“云南
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,適應(yīng)崗位,挑起大梁,擔(dān)當(dāng)重任。我想市縣公司要切實(shí)抓好客戶經(jīng)理職位的人事安排,要真正地人盡其才,挑選出那些真正有能力能擔(dān)任重任的人
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,千方百計(jì)提高審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的能力和質(zhì)量,真正發(fā)揮審計(jì)工作對企業(yè)的審、幫、促作用,不負(fù)企業(yè)經(jīng)營管理“排雷兵”的重任。
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”、謀劃“十三五”的承接之年,也是煙草行業(yè)加快推進(jìn)大轉(zhuǎn)型大發(fā)展的關(guān)鍵之年。毫無疑問,在這樣的年份里,煙草行業(yè)重任在肩、使命在肩。
“莫道君行早,
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保山煙草“升級版”和新常態(tài)發(fā)展選拔一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,為公司的持續(xù)發(fā)展注入新動力奠定了基礎(chǔ)。
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這樣的重任,一定要加強(qiáng)自身建設(shè),做到能力使人信服,成為所在領(lǐng)域的行家里手,對宏觀政策、基層情況了如指掌,有良好溝通能力,