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學(xué)習(xí)。緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，合理安排政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，多學(xué)習(xí)一些時(shí)效性較強(qiáng)的政策法規(guī)和理論文章，努力提高辦公室工作人員
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、學(xué)習(xí)內(nèi)容有安排、規(guī)范行為有手段。
1、搭建廉政文化教育“四個(gè)平臺(tái)”。一是建立網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。在市局（公司）門戶網(wǎng)開設(shè)反腐倡廉教育專欄，通過網(wǎng)絡(luò)向員工宣傳
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;要么情感上滿足上訪人的訴求給其安排工作崗位，穩(wěn)定其心，一味妥協(xié)遷就的做法更刺激了一些上訪員工，讓一些人覺得煙草軟弱可欺，只要上訪就有利可圖。因此
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和建議，深入排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。在排查廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，結(jié)合職能和行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真查找“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用
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，從小就自立自強(qiáng)；幾年的軍旅生活又鍛造了他軍人的血性與意志，讓他敢于擔(dān)當(dāng)、懂得奉獻(xiàn)。
1988年，楊慶柏從部隊(duì)復(fù)員，被安排
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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署安排。制定方案，將責(zé)任分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到每位班子成員、每一個(gè)部門，做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確
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煙草在線專稿 [摘要]：按照云南省局、曲靖市局公司的安排，2012年羅平引進(jìn)了烤煙品種KRK26和云煙100進(jìn)行示范。示范品種以當(dāng)?shù)刂髟云贩NK326為對(duì)照
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向社會(huì)公開，發(fā)布公告信息，廣納人才，統(tǒng)一招聘，合理分配，實(shí)行招聘的公平、公正、公開。應(yīng)結(jié)合聘用人員的情況妥善地安排工作地
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；基于應(yīng)急的多，系統(tǒng)考慮的少；基于企業(yè)需求的多，考慮員工個(gè)人發(fā)展的少。在培訓(xùn)組織上，攤派式安排人員，硬性式組織
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拒腐防變的能力，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，有效懲治和預(yù)防腐敗犯罪。四是堅(jiān)持“三重一大”集體研究決策及執(zhí)行情況監(jiān)督制度。凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額
