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推進(jìn)，使其在我們的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮好企業(yè)文化目標(biāo)選擇，情感激發(fā)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和行為導(dǎo)向的作用。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成富有生命力和創(chuàng)造力的特色企業(yè)文化。
從
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機(jī)制、營(yíng)造公平的市場(chǎng)環(huán)境、制定正確的營(yíng)銷策略，有效發(fā)揮意見領(lǐng)袖、高端場(chǎng)所、集團(tuán)消費(fèi)、節(jié)慶市場(chǎng)、婚慶用煙等在培育品牌、引導(dǎo)消費(fèi)中的積極作用；合理利用事件營(yíng)銷、會(huì)議營(yíng)銷、情感營(yíng)銷
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;注重個(gè)性和情感因素的充分發(fā)揮。具體說(shuō)，就是將管理心理學(xué)的有關(guān)理論和方法，通過恰當(dāng)?shù)氖侄芜\(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)過程中，科學(xué)地把握員工思想、心理和行為發(fā)展變化的規(guī)律
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至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀；對(duì)待零售客戶采取“親情服務(wù)”的態(tài)度和方式。在平時(shí)與客戶溝通過程中真誠(chéng)也是與零售戶關(guān)系中最和諧的表述。真誠(chéng)服務(wù)就要做到以情感人，以情
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，讓煙農(nóng)做到胸有成竹的去采收烘烤煙葉。
第三，傾聽煙農(nóng)的心聲，強(qiáng)化與煙農(nóng)情感上的溝通交流。在“以人為本”的大背景下，我明白感情比實(shí)物更重要。所以在
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的過程，隨時(shí)可能發(fā)生變化，這就要求管理人員經(jīng)常走訪，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)宣傳、溝通，化解矛盾。既要以情感人，又要
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組織的共同情感，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性、工作熱情、創(chuàng)造力和自覺行為，實(shí)現(xiàn)超越制度管理的飛躍。
2.企業(yè)文化的約束功能有助于內(nèi)部控制發(fā)揮保障企業(yè)資產(chǎn)安全作用機(jī)制
企業(yè)文化
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生產(chǎn)模式。他們將莊園煙葉與園區(qū)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代煙葉生產(chǎn)方式相結(jié)合，并賦予煙葉生產(chǎn)以深厚的人文情感和文化內(nèi)涵。
品牌需要文化作支撐。云南省局（公司
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，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。全方位，多層次的開展以“微笑服務(wù)、情感服務(wù)”為主題的專賣管理活動(dòng)。在日常走訪中，不斷加大煙草專賣法律法規(guī)的宣傳力度，并及時(shí)將真假
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、打擊犯罪”的執(zhí)法理念；準(zhǔn)確把握普法與執(zhí)法的關(guān)系，根據(jù)受眾需要，結(jié)合其情感接受程度，不斷拓寬思路，經(jīng)常換位思考，積極創(chuàng)新
