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“領(lǐng)頭雁”拾起老營(yíng)生
2004年秋天，年僅26歲的邴秀安當(dāng)選為葦園村黨支部書(shū)記，讓村子美起來(lái)、鄉(xiāng)親們富起來(lái)、姑娘小伙兒的腰桿挺起來(lái)，成了他最迫切的想法
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時(shí)刻關(guān)注顧客需求，不斷尋找新賣點(diǎn)。
每逢雙休日，景區(qū)里和廣場(chǎng)上，游玩的孩子都特別多。小孩子的哭鬧讓劉亞瓊產(chǎn)生了一個(gè)想法：如果購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)兒童投幣
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焦油卷煙的想法，并了解他對(duì)店鋪服務(wù)、產(chǎn)品組合等方面的意見(jiàn)和建議。通過(guò)電話溝通，拉近情感距離，使消費(fèi)者在感到被尊重的同時(shí)，對(duì)我們所推介的產(chǎn)品產(chǎn)生
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煙草在線專稿 開(kāi)店十幾年來(lái)，在店里閑暇時(shí)和一些零售戶朋友聊天，聊起該如何經(jīng)營(yíng)高、中、低檔卷煙時(shí)。不同的零售戶有不同的想法和看法，有的零售戶認(rèn)為小賣部
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。一方面在城市務(wù)工的農(nóng)民朋友要返鄉(xiāng)，回家時(shí)帶幾條外地?zé)熃o家人朋友嘗嘗，是許多農(nóng)民朋友的想法。如果此時(shí)我們能夠抓住他們這一心理，積極做好卷煙推薦工作，
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的“內(nèi)”，不單單指策劃指腦中的想法，更是指消費(fèi)者的消費(fèi)心理。把消費(fèi)者的消費(fèi)心理研究明白了，才能有的放矢，才不會(huì)隔靴搔癢，才能
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工作
各部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)績(jī)效面談工作。通過(guò)面談，管理者能了解員工的想法和做法，及時(shí)糾正員工無(wú)效的行為和想法，
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加以質(zhì)疑，與別人溝通自己的想法，并以開(kāi)放的心靈容納別人的想法，達(dá)到“柳暗花明又一村”的效果。（3）引導(dǎo)員工建立共同愿景
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和智慧，讓也我們?cè)趦?nèi)心產(chǎn)生這樣一個(gè)想法，我們?cè)陂_(kāi)展卷煙營(yíng)銷服務(wù)過(guò)程中遇到類似問(wèn)題候，能不能也象女主人那樣更加睿智的處理一些棘手的問(wèn)題，化解較為
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煙草在線專稿 前些時(shí)日，與煙草在線的零售編輯就“零售平臺(tái)建設(shè)”交流了自己的一些想法。過(guò)后，筆者曾想把所交流的內(nèi)容整理出來(lái)與大家一起共勉共享，但卻一直
