為您找到相關(guān)結(jié)果 56090 篇
-
成熟的重點網(wǎng)絡(luò)案件，集中時間、集中力量，全力突擊偵破。對于收網(wǎng)條件基本具備的網(wǎng)絡(luò)案件，與公安部門聯(lián)合制定詳細具體的收網(wǎng)計劃和方案，確保收網(wǎng)行動
-
;煙葉的種植嚴格按照紅塔集團在行業(yè)率先制定的《有機煙葉綜合標準》來實現(xiàn)全程的有機化，最大限度地維護了當?shù)靥烊粌?yōu)越的生態(tài)環(huán)境和生物多樣性，進而建立起了以有機煙葉種植為龍頭的有機
-
的精心合作。在實際工作中，如何有效地激勵他們，便顯得格外重要。要制定專賣管理人員的分配激勵制度，實現(xiàn)與績效掛鉤，賞罰分明，是調(diào)動專賣
-
，明確各崗位工作業(yè)務(wù)流程與職責。要繼續(xù)強化站長離任審計制度，要建立站長崗位輪換制定期輪換，有利于鏟除以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的土壤。二是要健全煙葉生產(chǎn)工作制度
-
;制定知名品牌培育的工作流程，設(shè)立知名品牌培育的考核目標，建立知名品牌培育的獎懲措施，明確各類營銷人員的責任，實施知名品牌培育的跟蹤管理
-
人才隊伍建設(shè)。人才是企業(yè)振興的保證。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，實用即人才。要進一步建立健全專門的人才激勵政策，制定特殊政策，為培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬件的人
-
，制定職工競聘上崗、雙向選擇指導(dǎo)意見等11項人事用工分配制度改革意見。2009年，全系統(tǒng)完成人事用工分配制度改革、工資套改等工作。各單位嚴格執(zhí)行區(qū)局（公司
-
負責區(qū)域制售假煙違法犯罪活動的新情況、新特點、新動態(tài)，加強研究，明確任務(wù)，制定有效措施，有針對性地開展打擊行動。二是強化聯(lián)合打假意識。要堅持與
-
全體專賣管理人員的精心合作。在實際工作中，如何有效地激勵他們，便顯得格外重要。要制定專賣管理人員的分配激勵制度，實現(xiàn)與績效掛鉤，賞罰分明
-
反應(yīng)嗎？
術(shù)前，為制定最佳方案，同濟醫(yī)院器官移植所所長陳孝平帶領(lǐng)魏翔、朱學(xué)海等17名醫(yī)生進行了3次手術(shù)預(yù)演。怎樣切肺、取肺、植肺，17人分工
