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，趙老板意識(shí)到人工智能技術(shù)的出現(xiàn)，為解決經(jīng)營(yíng)上的諸多問(wèn)題提供了新的思路和方法。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考察，趙老板安裝了一套無(wú)人值守的人工智能云值守系統(tǒng)。這套系統(tǒng)運(yùn)用機(jī)器視覺(jué)
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飽和”等問(wèn)題導(dǎo)致不予許可，從而給自己帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。例一：王某打工返鄉(xiāng)后，計(jì)劃在家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開設(shè)一家煙酒店。經(jīng)過(guò)多日考察，他看中了一個(gè)門面
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共芬芳熊文蘭當(dāng)上全國(guó)人大代表后，一下子忙了起來(lái)。宣講、調(diào)研、考察、學(xué)習(xí)……肩上的擔(dān)子也更重了，她不僅承載著文山村老老少少的希望，也成了峨山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展
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考察青少年吸引力、成人使用模式以及轉(zhuǎn)用行為等因素。? 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性是獲得批準(zhǔn)的關(guān)鍵： 融入結(jié)構(gòu)化、基于證據(jù)的行為學(xué)研究的公司，將更有可能符合FDA關(guān)于公共健康適宜性的標(biāo)準(zhǔn)
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）黨組保持著足夠的清醒與定力。2024年11月，班子成員分別帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門圍繞“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”主題，專程到行業(yè)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)考察調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
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自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)等形式，查找崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，利用投訴舉報(bào)、財(cái)務(wù)審計(jì)、干部考察、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷等渠道和方式查找崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
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的成長(zhǎng)訴求。線上借助網(wǎng)絡(luò)資源開展理論知識(shí)拓展，線下安排實(shí)地考察和案例剖析，內(nèi)部安排資深員工開展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，外部引入行業(yè)專家進(jìn)行前沿知識(shí)解讀。（五
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局（公司） 供圖看認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確理解，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)新質(zhì)生產(chǎn)力很“新”。2023年9月，習(xí)近平總書記在黑龍江考察時(shí)首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力
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心里很難受，在充分了解村情、調(diào)研民意、考察產(chǎn)業(yè)后，工作隊(duì)聯(lián)合村“兩委”班子決心發(fā)揮本村毗鄰彌河生態(tài)資源和交通發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，將土地流轉(zhuǎn)起來(lái)，進(jìn)行
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轉(zhuǎn)型規(guī)劃的“打造標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、各具特色的智能工廠”目標(biāo)落地，江蘇中煙“一盤棋”謀劃、一體化推進(jìn)，深入開展多層次多渠道多方位工作調(diào)研，通過(guò)實(shí)地考察、集中座談、個(gè)體訪談
