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;發(fā)展“中華”品牌，愛我“中華”品牌，并進(jìn)一步振興“中華”品牌是我們紀(jì)念“中華”品牌的意義所在。我們從“中華”品牌的傳奇經(jīng)歷和輝煌成就中深刻地體會到了它所蘊(yùn)含的民族情感
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事，讓員工能夠得到情感與心理滿足，充分激發(fā)員工的工作熱情，使其全身心地投入到本職工作中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不懈努力。四是建立良好的上下級溝通
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;是展示煙草企業(yè)形象的重要窗口。因此我們要把關(guān)心員工工作和生活作為構(gòu)建和諧煙草的重要內(nèi)容來抓，不斷融洽關(guān)系，增進(jìn)情感。要始終把員工的疾苦、冷暖放在心上，想員工之
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客戶，一是保證拜訪頻率，加強(qiáng)情感維系，提高客戶與公司的合作度；二是加強(qiáng)溝通，重在提高客戶卷煙經(jīng)營理念方面下功夫，讓他們
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的安全標(biāo)語就很難引起人們的情感共鳴。在煙草系統(tǒng)企業(yè)中積極倡導(dǎo)充滿人情味的安全標(biāo)語，才能拉近與企業(yè)員工的距離，融入企業(yè)員工的心田，影響員工的行為。二是安全教育要
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貨源供應(yīng)政策的認(rèn)識誤區(qū)，得到客戶心理和情感上的認(rèn)同。
對于經(jīng)營能力強(qiáng)、硬件設(shè)施好的大客戶來說，由于公司對零售業(yè)態(tài)進(jìn)行了科學(xué)、合理的界定，卷煙供應(yīng)量分標(biāo)準(zhǔn)適度
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、加強(qiáng)情感交流、培育名優(yōu)卷煙、傳播行業(yè)政策、收集市場信息是客戶經(jīng)理的職責(zé)。
2011年4月因行業(yè)工作分配需要他從海淵中轉(zhuǎn)站調(diào)到城中管理所擔(dān)任峙浪線客戶經(jīng)理。峙浪線所管轄的線路有效經(jīng)營戶為230戶
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的信徒，被人忽悠了，還要頂禮膜拜，供上自己的金錢和情感。
質(zhì)疑精神不僅是一種哲學(xué)觀點(diǎn)，更是現(xiàn)代社會公民的一種素養(yǎng)。只有質(zhì)疑才能讓常識、邏輯
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，是做人的準(zhǔn)則和做事的方法。
知音品牌的支撐點(diǎn)是知音文化，知音文化既是音樂文化，更是情感文化。知心重情和誠信是這一文化的靈魂。 知音文化，
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，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實(shí)現(xiàn)的需求。一般來說，某一層次的需要相對滿足了，就會向高一層次發(fā)展，追求更高
