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愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。他就是凱里市煙草專賣局（分公司）煙葉生產(chǎn)技術(shù)員劉軍。
當(dāng)我們見到劉軍時，他正蹲在地里指導(dǎo)煙農(nóng)烤煙移栽，詳細(xì)地為煙農(nóng)講解著
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的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導(dǎo)向，發(fā)出明確用人導(dǎo)向的信息，營造氛圍，聚攏領(lǐng)導(dǎo)員工做實事、干大事、做成
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，但他埋頭干事比較低調(diào)，我就自告奮勇幫他用英文寫了篇論文，現(xiàn)在正在審稿中，希望能把我們的煙蚜繭蜂技術(shù)推廣到國外去。”
大理州煙草公司技術(shù)中心自主
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;頭雁振翅雁群疾”。車間領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：“打鐵先得本身硬，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要成為和諧干事的榜樣。”在思想上，他們注重上級精神的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中交流提高
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地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，
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充斥著“團(tuán)結(jié)起來共同奮斗”或者“堅持不懈繼續(xù)努力”這類豪言壯語，毫無商討的余地。就連世界衛(wèi)生組織（WHO）總干事陳馮富珍也受到了感染，在大會
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，形成干事業(yè)的朝氣、敢創(chuàng)新的銳氣、爭一流的勇氣，推動干部職工在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實
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工作會議精神要求以“卷煙上水平”為統(tǒng)領(lǐng)，以“全區(qū)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，以營造“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍為動力，創(chuàng)新工作，確保
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想干事、干成事的機會和平臺，早日把他們培養(yǎng)煅練成我廠生產(chǎn)、技術(shù)及管理的中堅力量。”同時還要求“各黨（總）支部，各科（室
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，全面提升行業(yè)員工的政治思想、業(yè)務(wù)技能等方面的素養(yǎng)。要深化勞動用工制度改革，健全激勵約束機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，打通人才成長通道，加快營銷
