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的，他相信員工的人品，相信看到高工資會從自己身上找原因，但他忽略了人性。
少有人會真正反思自己是不是能力不如別人，他們只會覺得不公平，
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感染力，讓人看到了幸福最平凡的樣子！
從這對平凡的夫妻倆身上，我們看到了蓬勃的生機，和無限的可能。
其實
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；我到店走訪維護陳列時，坦誠相待的沒有幾個；小組開會學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，參會的屈指可數(shù)。等到自律失敗了，生意不景氣了，不在自己身上找
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加力，如何進一步激發(fā)工作動力不容忽視。根據(jù)筆者掌握的有限資料，當前行業(yè)有些基層單位，仍存在一定程度上的動力不足問題。有些部門和極個別同志身上，
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的世間，牢牢保持住自己的初心。在三位“老炮兒”的身上，他們的壯心，就是他們在和平時期身為警察，守護身邊的人們，甚至可以為了職責付出
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全市系統(tǒng)干部職工發(fā)出號召，要求大家認真學(xué)習(xí)志愿服務(wù)基層的機關(guān)員工身上的奉獻精神、拼搏精神、擔當精神，努力為推動全市系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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卷煙廠卷包車間設(shè)備管理員，對于自己所熱愛的事業(yè)，始終抱著不容褻瀆的敬畏精神，真正弘揚工匠精神。尤其是發(fā)生在他身上了不起的212.2分鐘的故事，非常
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想吸煙，但是在疫情背景下放大了吸煙的不道德感。
02
煙民身上日益沉重的權(quán)利枷鎖
吸？還是不吸？這是個問題。
歸根到底還是煙民
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年代，身上背著的水會溢出來將衣服打濕，回到家也只剩下半竹筒水。
“背水艱難是小事，有時還會遇到水源點水量不夠的時候。”李玉鳳說，小時候
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探索先進煙葉質(zhì)量檢驗?zāi)Ｊ教嵘a(chǎn)效能和煙葉品質(zhì)……事跡感人、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良，他們身上充分展示了新時代煙草青年員工的擔當作為、動人風(fēng)采，可敬、可信、可親、可學(xué)。
讓
