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等，有效加以推進(jìn)。對(duì)于長(zhǎng)期以來(lái)形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要一以貫之地堅(jiān)持好、完善好；對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有解決的問(wèn)題和不足，要追根溯源，找準(zhǔn)原因
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木制作高級(jí)的雪茄盒內(nèi)襯，認(rèn)為它是雪茄最好的醇化工具。當(dāng)然，雪松木本身是最香的木頭，油脂很強(qiáng)，也會(huì)揮發(fā)，與盒內(nèi)雪茄的揮發(fā)油脂可以形成
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元/包、20元/包、30元/包等多個(gè)價(jià)位段形成重要的占位，如零售價(jià)10元/包價(jià)位段的“嬌子（X）”、零售價(jià)15元/包價(jià)位段的“嬌子（
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滿足的是“高端、高檔品質(zhì)消費(fèi)”，“自然系列”主要滿足的是“高端品位消費(fèi)”。“清香系列”和“自然系列”這兩大產(chǎn)品系列將分別在高端上形成差異，一個(gè)是滿足“高端、高檔品質(zhì)消費(fèi)
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;逐步形成以“532”品牌（產(chǎn)銷規(guī)模超過(guò)500萬(wàn)箱、300萬(wàn)箱和200萬(wàn)箱的品牌）和“461”品牌（批發(fā)銷售收入（含稅）超過(guò)400億元
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，缺乏動(dòng)態(tài)化的管理；系統(tǒng)管理的理念不夠成熟，在根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)置，對(duì)制度進(jìn)行系統(tǒng)的盤點(diǎn)方面存在不足，沒(méi)有形成制度分類管理
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;，形成了一個(gè)以會(huì)長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室、總裁團(tuán)三者組成的高層鐵三角決策模式。
提出建立符合時(shí)代精神的企業(yè)文化。李健熙明確將人性美、道德性、禮儀、禮節(jié)作為三星的“憲法”，
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糾察、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，形成有效的行為規(guī)范測(cè)評(píng)考核制度。
四、以探索工作規(guī)律為抓手，努力提高精神文明建設(shè)的工作水平
（一）完善工作機(jī)制
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具有“天然”優(yōu)勢(shì)，在品牌培育過(guò)程中，要加強(qiáng)工商協(xié)同，充分利用好工業(yè)企業(yè)的這些優(yōu)勢(shì)，形成品牌培育合力；要挖掘好終端資源。廣大卷煙商戶與市場(chǎng)
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和創(chuàng)造性，在全廠營(yíng)造出了熱情高漲的良好活動(dòng)氛圍，形成了“全員參與品牌建設(shè)，全員協(xié)同營(yíng)銷”的良好局面，為“玉溪莊園”決勝高端做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)
