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，各位代表要動員廣大干部職工進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、扎實工作，努力開創企業各項工作新局面；要動員廣大職工立足本職、充分發揮主人翁責任感

感人的故事。一個個小故事中的主人翁，以不盡相同的親身經歷，恰如其分地詮釋了江蘇煙草同心企業文化的深刻內涵，讓我們感動不已、感觸很深、感激不盡”。這是江蘇姜堰市

討論，形成部門牽頭、員工參與的工作局面，讓員工充分發揮主人翁精神，思企業所思，做企業所需，群策群力，認真做好“講責任

實施辦法》，明確了崗位職責和行為準則，并通過組織學習，進一步強化干部職工的責任感和危機感，增強主人翁意識，發揮好主觀能動性

，該局通過發動全體干部職工積極參與，大力加強“做文明人，創文明城”活動的輿論宣傳，引導廣大員工以主人翁的姿態，關心創建

，事事有結果。求變，就是要改變員工“主人翁”意識不足、做事干活精神狀態不佳、服務態度和意識不好、組織紀律觀念日漸淡薄等困擾企業發展的“絆腳石”。　　三是人企共進。通過教育活動

;忠誠奉獻。真正做到“以企為家”，以主人翁的姿態，以表率者的形象，以熱心人的態度，愛企業、愛崗位，勤工作、勤努力，

，應該堅持定期開展。通過本次會議，該公司干部員工的勞動紀律意識、主人翁責任感得到進一步加強，工作積極性、主動性得到進一步激發，達到了會議預期的效果。　　

　　煙草在線九江消息　　為切實保證員工的知情權、參與權、表達權和監督權落實到位，讓全體員工能夠積極參與企業事務，行使主人翁的權利。今年以來，江西九江市

;MI）、視覺識別（VI）、行為識別（BI）三大系統建設任務。工作中，企業員工發揮高度的事業心和強烈的主人翁意識，用

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