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;通過專題事跡報告會、“五四”與企業領導人座談交流等形式，進一步深化了團的理論武裝工作；運用榜樣引導和榮譽激勵，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍

總經理在省公司紀念“五四”青年節大會上的講話精神，同時，根據南通市總工會開展“讀書月”活動的要求，公司工會、團總支決定5月份在青年職工中組織開展“責任·誠信

　　為紀念“五四”運動93周年，接受愛國主義教育洗禮，激發黨、團員青年良好精神狀態，切實推進行業“235”教育實踐活動開展，近日，

、優秀共產黨員的條件之一，利用“三八”、“五四”、“七一”等節日進行表彰，讓學雷鋒活動在全廠職工中化行成習，蔚然成風。激勵更多職工從崗位做起，把

刻苦學習、堅持艱苦奮斗、堅持開拓創新、堅持高尚品行，將偉大的“五四精神”世代傳承。胡書記對青年團員歷史責任的深刻闡述，引發了現場團員青年們的強烈共鳴。此外，

，有效的把“五一”、“五四”紀念活動主題與“三百億”發展戰略緊密結合起來。積極引導廣大員工熱愛勞動、勇于奉獻，奮進爭先，以實際行動，為困難戶

。　　考評組通過聽匯報、查資料、看現場、問詢等方式，對夾江縣局（營銷部）創建五好基層黨支部、五四紅旗團支部、黨員示范崗、工人先鋒號等的情況進行了細致考評后

　　煙草在線南昌消息　　5月4日，江西中煙南昌卷煙廠召開2011年“五四”座談會暨“讀書節”贈書儀式。廠領導葉華英、華剛、張世勤，企業文化課題組成員，各黨

　　今年是中國共產黨成立90周年和五四運動92周年，也是行業推進“卷煙上水平”實現“十二五”良好開局的關鍵之年。新時期、新任務，對行業青年員工提出了新的要求，

，因此要進一步發揮群眾性組織功能，做好宣傳，引導輿論，打造和諧而有活力的企業文化。　　會議還就今年馬邊煙草黨工團活動和近期的“五四”青年節主題

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