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，通報(bào)工作情況，家屬代表積極交流家庭助廉的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，交心談心話清廉，凝聚思想共識(shí)。共同簽訂家庭廉潔承諾書(shū)，共守廉潔家門(mén)、共建清廉家風(fēng)
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、技術(shù)服務(wù)送到煙農(nóng)家門(mén)口，通過(guò)與煙農(nóng)交心談心，解除煙農(nóng)思想顧慮，幫助煙農(nóng)樹(shù)立種煙致富的信心，讓煙農(nóng)在思想上認(rèn)同煙葉產(chǎn)業(yè)。建立煙農(nóng)分類管理
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;蓄勢(shì)蓄力2022年煙葉生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展。走訪煙農(nóng)聽(tīng)建議。各煙葉收購(gòu)站技術(shù)員采取入戶走訪、群眾會(huì)等形式，入戶進(jìn)村走訪煙農(nóng)，與煙農(nóng)群眾交心談心，了解今年煙葉種植管理
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，蓄勢(shì)蓄力2022年煙葉生產(chǎn)。走訪煙農(nóng)強(qiáng)弱項(xiàng)。技術(shù)員采取入戶走訪、群眾會(huì)等形式，與煙農(nóng)交心談心，了解今年煙葉種植管理中的難點(diǎn)，幫助制訂改進(jìn)措施；
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光恒，為使拉祜族農(nóng)戶致富，他走村串戶，與他們談心交心，講述種植知識(shí)。他時(shí)常深入田間地頭，從育苗移栽到大田管理，對(duì)農(nóng)戶
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，創(chuàng)新“師帶徒”教培模式，全方位助力青工成長(zhǎng)成才。搭建干群“交心橋”。為引導(dǎo)青工樹(shù)立正確的人生導(dǎo)向和職業(yè)規(guī)劃，工廠將青工列為支部“談心走訪”的重要
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;力爭(zhēng)明年煙葉工作開(kāi)好局、起好步打好基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照要求，做到種植意向早摸底。組織員在收購(gòu)之余，與煙農(nóng)交心談心，做好生產(chǎn)形勢(shì)分析與政策宣傳
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印有“傾情精準(zhǔn)幫扶 攜手脫貧攻堅(jiān)”“心系百姓傾情相助 扶貧助困大愛(ài)無(wú)疆”的兩面錦旗，對(duì)工廠多年來(lái)的精準(zhǔn)幫扶表示感謝。廠領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人與到廠的縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)深入交心
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，細(xì)心揣摩，根據(jù)購(gòu)買(mǎi)物品判斷顧客消費(fèi)能力，準(zhǔn)確推薦給客戶合適的卷煙。細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)商機(jī)，細(xì)心才能產(chǎn)生共情，才能與客戶真正交心，得到
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意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。要經(jīng)常在工作中認(rèn)真反思落實(shí)不到位的地方，以交心談心、批評(píng)教育等工作方法，自覺(jué)落實(shí)民主集中制，以敢于認(rèn)錯(cuò)，率先變化的勇氣加強(qiáng)
