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，舍得花，也不挑剔。這兩年種地輕省了，有收割機(jī)，有打藥機(jī)，但成本也噌噌上去了，讓家底薄的老百姓接受不了。一個(gè)村子的年青人開(kāi)春
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%，高中以上僅占9%；留守人口中老人、婦女及兒童占總?cè)丝诘?8%；63%的耕地被荒置；一個(gè)沉重的問(wèn)題被拋出：大量的年青人外出務(wù)工
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了無(wú)限的煩惱和壓力，但對(duì)于生者，我們不敢想象他們的父母今后將如何生存？這一個(gè)個(gè)過(guò)早地凋零的年青鮮活生命無(wú)疑再一次向我們的家長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)敲響了警鐘：無(wú)論
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接受不了。一個(gè)村子的年青人開(kāi)春就出去打工了，留守的都是老弱病殘，消費(fèi)層次大打折扣。每年有數(shù)那么幾天，中秋節(jié)、春節(jié)、麥?zhǔn)蘸颓锸諘r(shí)節(jié)，才是小店
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靜下心來(lái)，總覺(jué)得還有很多工作上的事要考慮?！迸紶柡凸P者下棋時(shí)，他會(huì)提起年青時(shí)的事情，似乎很懷戀過(guò)去的時(shí)光。
二十五年，企業(yè)變化很大，
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崗位交流，是目前干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措；是新時(shí)期年青年干部的成長(zhǎng)與環(huán)境變換有著要手段；是促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)的有效途徑。對(duì)于政治素質(zhì)高，
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;……真是無(wú)所不包。網(wǎng)絡(luò)讓人與人的距離拉近了，這種感覺(jué)真是太好了！過(guò)去把電腦想象成迷惑年青人的妖魔，不想?yún)⒓永暇W(wǎng)蟲普網(wǎng)班學(xué)習(xí)后，沒(méi)想自己也會(huì)迷上
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日，“泰山”品牌在這里誕生。1949年青島解放后，人民解放軍軍管會(huì)接管曾經(jīng)被日軍查封的山東煙草公司，改名為“山東煙草公司青島第一煙廠”，“泰山
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工業(yè)后備技術(shù)人才培養(yǎng)工作中，鼓勵(lì)帶動(dòng)了一大批年青技術(shù)人才的成長(zhǎng)，其自身價(jià)值也在無(wú)私奉獻(xiàn)中得到了升華。
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，50年代后都興請(qǐng)吃紙煙。
?、劬磶煙?社會(huì)上拜師學(xué)藝的年青人行拜師禮時(shí)，給師付裝的那桿煙就叫敬師煙。從裝煙、點(diǎn)火、除灰到叩頭、鞠躬完畢，師徒關(guān)系才算正式確定
