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，推諉扯皮，只當和尚不撞鐘的種種與行業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)、格格不入的深層次問題無疑是一劑強心劑。通過學(xué)習(xí)使自己思想上、靈魂上、行動上、作風(fēng)上、生活上得到了一次徹底的凈化
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，缺少有效保證制度落實的長效機制，比如工作責(zé)任不明確，沒有細化到崗到人，導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中互相扯皮推諉；制度執(zhí)行落實監(jiān)督檢查
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職責(zé)混淆、責(zé)任不明，推諉扯皮現(xiàn)象。五是綜合素質(zhì)不高。有的干部員工文化程度不太高，新知識不愛學(xué)，上級精神領(lǐng)會不透徹，導(dǎo)致整體工作提升較慢。
四
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、復(fù)查和整改工作，牢固樹立“規(guī)范是生命線”的意識，按照職能分工和工作方案精心組織，認真履行職責(zé)，不推諉扯皮，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量
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;大家又都不負責(zé)，有貨賣當然都喜，商品一旦進店不及時的時候，自然就會引起相互埋怨，相互推諉，相互扯皮，相互郁悶。大家
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；在案件查處過程中，有時候體現(xiàn)出團隊協(xié)作還不是很強的現(xiàn)象；
造成上述存在問題的原因是，由于責(zé)任心和執(zhí)行力不強、且存在著不思進取、得過且過、推諉扯皮
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推諉扯皮、不許弄虛作假，堅決把不適用煙葉處理在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，精心組織好煙葉收購工作，確保實現(xiàn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益”目標。一是強化田間管理，打牢煙葉
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;按照省、市局關(guān)于進一步嚴肅優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作紀律“嚴禁降低煙葉收購質(zhì)量、嚴禁降低工作標準、嚴禁損害煙農(nóng)利益、嚴禁擾亂收購秩序、不許玩忽職守、不許工作漂浮、不許推諉扯皮、不許弄虛作假”的要求，
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工作飄浮，不許推諉扯皮，不許弄虛作假，嚴禁降低工作標準，嚴禁降低煙葉收購質(zhì)量，嚴禁損害農(nóng)民利益，嚴禁擾亂收購秩序的工作
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問題。只要消費者有訴求，我們就竭力去滿足。將問題處理在萌芽狀態(tài)，讓消費者有地方傾訴，有人為其解決，依法保障合法權(quán)益。
相反推諉扯皮的行為
