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結(jié)合各單位實際，建立完善相應(yīng)的規(guī)章制度，探索一套行之有效的制度辦法。
四是堅持統(tǒng)籌兼顧。把抓好整改落實與推動工作結(jié)合起來，把落實整改方案與改進工作
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;通過采取“四個改”工作方法，全力抓好專項整改和建章立制，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。
主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭改。在制定整改方案中，該局認(rèn)真梳理查擺出來的問題
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、目標(biāo)、時限和責(zé)任，逐一整改、逐項落實，以實際行動施惠于民、取信于民；要加強承諾公示制度的落實，做到整改方案向群眾公布，整改過程請
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；要細(xì)化第三環(huán)節(jié)工作安排，抓好“兩方案一計劃”的制定，按照“四個回應(yīng)”要求認(rèn)真制定整改方案，結(jié)合該公司實際，制定專項整治方案和制度建設(shè)
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制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃。二是實行“清單制”整改。明晰列出需要整改問題、需要建立制度的具體清單，開展“清單制”“掛號”整改，做到問題立改立銷、不改不
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的問題，逐一制定出明確的整改方案與措施。三是親情服務(wù)到位。發(fā)揮心理輔導(dǎo)員、經(jīng)營指導(dǎo)員、替補營業(yè)員、義務(wù)保潔員等“四員”作用，提供親情服務(wù)、特殊服務(wù)、“一條龍”等多種服務(wù)
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整改；對于目前不具備整改條件的問題，要拿出具體整改意見和整改方案，明確提出整改時限；對于歷史原因形成、確實無法整改的問題，要收集整理
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堅持運用好專題組織生活會和民主評議黨員成果，進一步細(xì)化措施，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任人和整改時限，細(xì)化任務(wù)書、時間表和路線圖，
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，要拿出具體整改意見和整改方案，并提出整改期限；對于歷史等其他客觀原因形成，確實無法整改的問題，要收集整理有關(guān)資料，
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，制定完善整改方案，細(xì)化整改措施，確定整改責(zé)任部門、責(zé)任人，限定整改時限；各牽頭部門、責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織研究制定整改具體措施，
