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、市局黨組的各項(xiàng)決策部署，全面落實(shí)各級(jí)文明委的工作要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，培育時(shí)代新人
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;大幅度提高了卷煙裝車和卸貨的作業(yè)效率，減少了一線人員勞動(dòng)強(qiáng)度。近年來(lái)，物流中心始終以創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新人才和廣大一線員工的主觀能動(dòng)性
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實(shí)際工作的契合點(diǎn)，多方位搭建“頭腦風(fēng)暴”等創(chuàng)新人才交流碰撞的平臺(tái)，點(diǎn)燃創(chuàng)新管理的星星之火。三是全員參與、營(yíng)造氛圍。提高全員思想站位，在日常工作中不斷強(qiáng)化管理
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;邀請(qǐng)一批國(guó)內(nèi)外專家就煙草科技前沿成果作學(xué)術(shù)交流；舉辦反映技術(shù)創(chuàng)新人員文化志趣的優(yōu)秀文化作品展覽。下階段，集團(tuán)公司將充分發(fā)揮5家聯(lián)合研究室全面入駐浦東科技創(chuàng)新園區(qū)的資源集聚
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，提升創(chuàng)新工作質(zhì)量。加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)，選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干參加行業(yè)內(nèi)外舉辦的資格認(rèn)證培訓(xùn)及考評(píng)，創(chuàng)新工作納入員工積分制管理。遴選行業(yè)內(nèi)外涌現(xiàn)的優(yōu)秀成果，
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創(chuàng)新基金，制定配套獎(jiǎng)勵(lì)辦法，讓創(chuàng)新人才受褒獎(jiǎng)、得實(shí)惠、有保障，初步形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
發(fā)揮考核激勵(lì)作用，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力
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力度。
三是創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。加大人才引進(jìn)力度，分層分類開(kāi)展大學(xué)生引進(jìn)工作，優(yōu)化整合人力資源，避免基層出現(xiàn)“斷層”。
四是健全人才激勵(lì)機(jī)制。暢通
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，構(gòu)建“143”創(chuàng)新模式，努力破解制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，以全員創(chuàng)新力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。
一是堅(jiān)持激發(fā)全員創(chuàng)新活力。實(shí)施創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，完善
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，完善項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用機(jī)制。三是加強(qiáng)治理體系建設(shè)，以“提效率、防風(fēng)險(xiǎn)、控成本”為指引，研究制定完善體制機(jī)制的實(shí)施方案。四是加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，
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;尋找關(guān)聯(lián)因素，確定課題價(jià)值，通過(guò)反復(fù)錘煉，最終確定了對(duì)最有價(jià)值的課題進(jìn)行創(chuàng)作。
三是錘煉科技創(chuàng)新機(jī)制。為有效調(diào)動(dòng)科技創(chuàng)新人員工作激情性，
