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的員工，激發(fā)QC活動骨干的創(chuàng)新活力?！蓖ㄟ^完善全面創(chuàng)新工作體系，今年以來，珠海市局（公司）認(rèn)真落實創(chuàng)新積分獎勵制度，構(gòu)建
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;進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力。下一步，大興區(qū)局（公司）將以“轉(zhuǎn)變”“引進(jìn)”“掌握”作為創(chuàng)新工坊培育人才、提高創(chuàng)新能力的抓手，全面激發(fā)員工創(chuàng)新活力
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組織生活、參與自我管理。兩個終端相互關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)共享，全方位、全覆蓋、全過程、全維度支撐智慧黨建信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)。設(shè)置“九大功能”模塊，增強基層黨建工作活力。平臺設(shè)置了組織架構(gòu)
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重點，有針對性地進(jìn)行“差異化”品牌培育，并根據(jù)劃分后市場的特點適時開展推廣活動，多維度激發(fā)農(nóng)村市場卷煙銷售活力。
三是優(yōu)化客戶服務(wù)，發(fā)揮
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農(nóng)村卷煙市場活力?！? “調(diào)”，深入開展市場調(diào)查。通過客戶經(jīng)理走訪農(nóng)村區(qū)域市場時深入調(diào)查了解的實際情況顯示，農(nóng)村市場的卷煙銷售普遍存在品種相對單一，卷煙銷售
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場景，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了更多數(shù)智化活力。近年來，湛江卷煙廠通過多項舉措助力嶺北鎮(zhèn)探索數(shù)智化體系建設(shè)，不僅成功打造了嶺北鎮(zhèn)首個集電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等便民服務(wù)于一體的農(nóng)村電商
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競爭力的重要途徑。著眼激發(fā)班組建設(shè)活力，2021年以來，石家莊卷煙廠動力車間大力推進(jìn)輪值班組長管理模式：在保留原有班組長崗位的基礎(chǔ)上，設(shè)置輪值
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交流、學(xué)習(xí)討論活動進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作活力，顯現(xiàn)出1+1＞2的倍增效應(yīng)，煙葉生產(chǎn)、財務(wù)管理、卷煙經(jīng)營3個小組黨員一致表態(tài)：在今后
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，激發(fā)起職工的參與感和主動性，帶動起收購人員的榮譽心和責(zé)任心，讓收購管理有抓手、有載體、有活力、有氛圍。正如杜關(guān)煙站站長郭杰所言，“以前收購我要管200號人
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根基”又“生發(fā)活力”的幫扶之路。駐村隊為幫扶村里的老人體檢做愛心傳承的踐行者在杜交曲村的幫扶工作中，太原煙草駐村隊便有“改善村民的吃住問題是幫扶工作重要基礎(chǔ)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。從過去的“黨員包干
