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，加強(qiáng)職工食堂日常管理，提高職工食堂管理水平，規(guī)范食堂補(bǔ)助款項(xiàng)等福利費(fèi)列支程序及費(fèi)用控制流程，真實(shí)有效的落實(shí)職工餐費(fèi)補(bǔ)助。
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;業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等重控費(fèi)用開(kāi)支是否合規(guī)、是否超過(guò)預(yù)算數(shù)，國(guó)有資產(chǎn)處置流程及附件是否合規(guī)等方面進(jìn)行了檢查。
檢查結(jié)束后，針對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組與
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做幾件實(shí)事，或送個(gè)水壺、或小家電、或家用小工具等日常用品，力所能及地給予幫助，讓群眾實(shí)現(xiàn)心愿。以實(shí)際行動(dòng)走進(jìn)福利院和村落，看望留守兒童、孤寡老人
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、組織機(jī)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展前景，重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度、行為規(guī)范、工資福利制度、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和職業(yè)晉升渠道等，提高新進(jìn)員工對(duì)本單位的整體認(rèn)識(shí)。安全培訓(xùn)主要按照《煙草
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、價(jià)格、驗(yàn)收、報(bào)銷和出入庫(kù)等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。
辦法按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食堂費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行嚴(yán)格控制，如員工食堂補(bǔ)貼按相關(guān)福利費(fèi)開(kāi)支辦法執(zhí)行，對(duì)食堂安排接待、會(huì)議及培訓(xùn)用餐
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月1日至12月31日期間的職工薪酬列支情況開(kāi)展了專項(xiàng)審計(jì)。
在審計(jì)過(guò)程中，重點(diǎn)對(duì)工效掛鉤政策執(zhí)行、福利費(fèi)列支范圍、公積金及企業(yè)年金繳存是否按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提是否符合規(guī)定
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崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容主要是企業(yè)概況、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬福利、專賣監(jiān)督管理、卷煙營(yíng)銷、物流配送、企業(yè)管理、績(jī)效管理知識(shí)、企業(yè)安全管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)、技能、素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)有關(guān)
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，進(jìn)一步加大推廣力度，讓科技成果切實(shí)為煙農(nóng)謀福利。
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會(huì)繼續(xù)完善醫(yī)療保險(xiǎn)、生活慰問(wèn)等員工福利制度，讓他們?cè)诶嫌兴B(yǎng)、老有所醫(yī)的過(guò)程中更好地感受到黨和國(guó)家的關(guān)懷，祝福他們身體安康，老有所樂(lè)。
另悉，
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;二是要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)及車輛運(yùn)行費(fèi)用等重點(diǎn)費(fèi)用的控制，嚴(yán)禁“寬打窄用”，確保年度執(zhí)行率達(dá)標(biāo)；三是通過(guò)本次中期預(yù)算調(diào)整，各股室
