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、交流、剖析，從而使維護人員的故障排除分析能力得到一定提升。　　遞進式培訓。通過員工自我學習，主動學習，采用“請進來，走出去”的專業技術

實際，分別就理論知識、操作技能、表達能力等方面進行培訓；方法靈活，采取請進來，走出去等多種方法，確保實效。　　二是教育激勵機制出

;而是走出去到田間地頭、烤房前進行現場培訓，手把手指導煙農釆收、烘烤技術，現場解答煙農提出的技術疑難問題，汪和仔的密集型烤房群就是這樣被確定為采收烘烤培訓點

、形成合力、落實責任，加快實施“走出去”發展戰略，努力實現拓展國際市場新突破。 ??? 姜成康在講話中指出，近年來通過全行業積極探索、努力實踐，

，積極作好各項預防措施。　　三是加大員工培訓力度。堅持“走出去、請進來”原則，舉辦了切絲機專項知識，電工、電焊工換證等一系列的專業培訓，并舉行了技術

促理解。采取利用日常走訪“走出去”宣傳，不定期召開培訓、座談會等形式把客戶“請進來”交流，引導客戶了解貨源供應流程，在互相理解的基礎上謀求合作共贏。　　告知

、案卷文書、數據報表、系統維護等工作，夯實專賣管理工作基礎。六是隊伍建設要常抓不懈，堅持“請進來、走出去、沉下去”的思路，搞好學習培訓、座談交流、異地參觀

、讀好書活動。利用建成的“三室一廊”開展豐富多彩的活動，豐富教育培訓內容，全方位提升員工的綜合素質。　　三是堅持“早落實”突出“靈活性”。通過“走出去”和“請進來”、集體

掌握人員變動情況，確保法規隊伍持續、穩定。　　四是加強學習培訓。嚴格落實法規人員學習培訓制度，采取自主培訓、“走出去”與“請進來”相結合的方式，加大

行為；二是增進工商溝通聯系，提高各類工商聯席會效能，注重同級監管方式方法創新，走出去“取經”，請進來“傳經”，對標

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