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會議精神，明確了2020年煙葉工作思路，對今年重點工作進行了安排部署；最后，煙葉管理人員進行了述職述廉。　　縣局（分公司）

內部自查、述職述廉、個人重大事項報告等各方面進行全面分析評估、預警提醒，及時化解廉潔風險。　　四是嚴格“核”，建立健全廉潔風險防控考核監督機制。將廉潔風險防控與流程建設

內部自查、述職述廉、個人重大事項報告等各方面進行全面分析評估、預警提醒，及時化解廉潔風險。　　四是嚴格“核”，建立健全廉潔風險防控考核監督機制。將廉潔風險防控與流程建設

述廉、履職考核、巡察監督、黨員評議等手段，對直屬單位黨組實施有效監督，促進直屬單位黨組更好地履職盡責，更好地促進高質量發展。

領導干部報告個人重大事項的自覺性。組織股級以上干部開展述責述廉，接受全員評議和監督。

;依據年初制定考核評價辦法，全面負責各項工作的考核考評。小組成員分別到各部門進行現場考評。被考核評價的部門撰寫工作總結，進行了述職述廉，述職內容包括履職情況

活動，召開黨員干部學習《黨章》、《準則》、《條例》培訓會議，對學習內容組織考試，提高了培訓教育效果。召開民主生活會、開展黨員民主評議和述職述廉，對

、黨風廉政建設、創建“四好”領導班子等情況做了專題匯報；工廠負責人做個人述責述廉報告；會議對2017年度西昌卷煙廠“四好”領導班子創建活動、黨委抓基層黨建工作、黨風廉潔情況等開展

伍、嚴管理、促發展，確保2018年各項工作取得新突破，努力為行業高質量發展做出貢獻。　　會上，省局（公司）領導干部作書面述職述責述廉

、領導干部任期經濟責任審計（含離任審計）結果、領導干部述職述廉有關材料以及其他廉政方面的情況歸入廉政檔案，作為紀檢監察部門在干部選拔任用審議時的依據和參考

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