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時出版了《中國煙草知識大全》，這如同解決了無米之炊。他的執(zhí)著之情溢于言表身上總覺得有使不完的勁，從撰稿到出版，盡管有的內(nèi)容難度非常大，但他能虛心
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，從“忙，忙，忙”到“忙而不亂”，從依靠經(jīng)驗到依靠數(shù)據(jù)，這些正是在湖州市局（公司）卷煙營銷人員身上發(fā)生
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零售戶刻骨銘心的一幕。“400元”雖不是一個大的數(shù)額，卻令客戶們從骨子里認(rèn)識了這一群毫不起眼的送貨人，說他“一群”，因為發(fā)生在李大爺身上的并非個例，
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故障后，都會耐心地向其他操作工講解造成事故的主要原因和今后工作中如何觀察設(shè)備的細小隱患，用“潤物細無聲”的方式默默地將自己的知識經(jīng)驗嫁接到了別人身上。
特別是在每年
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;他們身上的衣服已被汗水濕透。當(dāng)他們送到正山商店時，老人家搬出一個西瓜，“來來來，快來吃西瓜解渴又解暑，看你們熱的呦”說著把切好的西瓜遞到他們面前
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解包容；對事業(yè)執(zhí)著堅定，對人隨和真誠，這是李俊宏身上的“矛盾論”。看似對立，實則統(tǒng)一，這是因為他既有一顆平常心，又有一顆非常心
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;要想這兩項工作齊頭并進，雙雙開花，無疑王亞明身上的擔(dān)子又重了許多。“桃李不言，下自成蹊”，道德的感召力永遠勝于說教，他總是做的多說
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，專注得就好像自己也是參賽選手。最終，他所帶的選手包攬了該機型的前兩名。
“他的榮譽和成績是干出來的。他身上體現(xiàn)了一個現(xiàn)代技術(shù)工人的品質(zhì)——愛崗敬業(yè)。”這是同事對李俊宏
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向成長期、成熟期過渡，同時以品牌促銷為契機，創(chuàng)造出更多的增長點。三是深化工商協(xié)同。出臺相應(yīng)的品牌培育考核辦法，把品牌培育工作落實到每一名客戶經(jīng)理身上
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的競賽時，整個綜合辦的工作主要落在了郭曉娟一個人身上了。縣局綜合辦是整個縣局的樞紐部門，要與市局多個部門、縣政府多個單位對接，正常情況下好幾個人都忙不過來
