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或多或少地受到社會上價值觀多樣化的影響，一定程度上存在著價值信仰迷茫現(xiàn)象等問題。作為煙草企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在煙草企業(yè)改革一線最前沿，需要抵住各種誘惑，
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制度的存在，決定了工業(yè)需求是煙葉生產(chǎn)的前提，是實現(xiàn)煙葉價值的關(guān)鍵所在。按照工業(yè)需求進行煙葉生產(chǎn)，是工業(yè)生產(chǎn)需要什么樣的煙葉，煙農(nóng)就應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進行
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，促使專管員在市場的日常管理過程中，對查處、發(fā)現(xiàn)零售戶（特別是協(xié)議戶）在卷煙經(jīng)營上存在的問題，及時填寫信息單，告知客戶經(jīng)理在
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）理解歧義、認同度上的誤解。管理層和廣大員工沒有能真正認同和理解，存在一些片面的認識：有的員工認為企業(yè)文化建設(shè)就是形象工程，是玩虛的；有的
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存在差別等實際情況，積極推廣平衡測土配方施肥技術(shù)，并按照“大配方、小調(diào)整”的思路實行施肥通知單制度。
??? 平衡測土配方施肥技術(shù)是陜西省局（公司
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的模式。不同店鋪的卷煙擺放方法可能千差萬別，即使在同一家店鋪內(nèi)，卷煙陳列也存在著隨時調(diào)整的可能，因為現(xiàn)實在變，上市的卷煙品牌和規(guī)格在變，
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，盡量減少不應(yīng)該存在的制約因素。
其次，要認真分析環(huán)境因素的作用。環(huán)境因素包含的范圍相當(dāng)寬闊，要盡可能地考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)行動態(tài)、政策環(huán)境、企業(yè)人員
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，以其為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作提供必要的技術(shù)保障，切實提高田間生產(chǎn)技術(shù)管理水平，確保實現(xiàn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的目標(biāo)任務(wù)。
優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)中存在的問題：
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10月份收購季節(jié)后，云南、貴州部分煙草種植地區(qū)的地方稅務(wù)部門會專門成立煙葉稅征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
而在業(yè)內(nèi)人士眼中，地方行政力量在煙葉種植環(huán)節(jié)的存在不僅僅是獲得了穩(wěn)定
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;個別存在也是名存實亡，間接導(dǎo)師許多身懷絕技的老師傅技能失傳，眾多企業(yè)高級藍領(lǐng)頻頻告急，技工人才極度短缺，一些關(guān)鍵性工序和工種甚至斷檔或后繼乏人
