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的迫切需要。
行業的持續健康發展需要高素質的員工隊伍，而高素質的隊伍必須首先是“干凈”的隊伍，“干凈”是干事的前提和基礎。要做到“干凈”，首先就要“規范”。近年來
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效益，充分發揮國有企業的優勢，多為幫扶村辦實事、好事?！卑褰M聽后備受鼓舞，干事創業的信心又受到了一次提升，上級領導的支持如同一把“尚方寶劍
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;抱成一團。有的獨立干事效率較高，但多個部門合作時就通氣不夠，開會議來議去、部門轉來轉去，該干的事卻干不成。缺乏全局觀念和大局意識，這是執行力不強
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務水平上，增強他們的分析預測、準確把握市場的能力和與客戶的溝通、交流能力。通過抓培訓、抓學習、抓管理、抓服務，不斷開展思想作風整頓，激勵員工干事創業的精神
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管理人才和技術人才的培養、培訓和引進力度，造就一支結構合理、素質優良、適應現代煙草發展需要的專業化人才隊伍。健全完善人才隊伍激勵約束機制，努力創建干事創業的內部環境。加大與科研機構
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位主題實踐等活動，營造了團結、干事、創業的氛圍，促進了企業精神文明和文化建設。
（十）反哺農業，回報社會，為構建
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，正確對待自己；四查業務上是否能夠與時俱進，看是否以企業發展為己任，專心本職干事業、勇于創新求發展；五查工作上是否能廉潔奉公、甘于奉獻
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，讓能干事、想干事的資深員工有事可干，滿足他們的存在感和平衡心。讓他們能夠在工作中充分發揮自己的才能，為企業的發展貢獻智慧和力量。要通過關心、支持和激勵老員工
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;青海省局（公司）黨組提出以新時代文明實踐中心建設推動基層黨建與業務深度融合，為干部職工搭建干事創業的平臺，增強干部職工的主人翁意識，
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的黨風政風,而且在引領社風民風方面,也將起到不可低估的作用。新時期共產黨人要自覺傳承紅色家風,在干事創業中注入更多奮發向上的精神力量。煙草商業企業可以通過引導員工不斷提升家庭傳統文化底蘊，
