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;包裝印刷企業(yè)相對(duì)比較分散，不利于印刷業(yè)的日常監(jiān)管。從企業(yè)規(guī)模上看，沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)包裝印刷企業(yè)規(guī)模較大，而內(nèi)陸等地區(qū)包裝印刷企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較小。從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上看
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新品牌，特別是吸食口味和常規(guī)品牌大不一樣的低焦油品牌的成長(zhǎng)和發(fā)展來說，是十分不利的。所以我們要時(shí)刻關(guān)注著市場(chǎng)庫存信息和價(jià)格信息，在同檔次，同價(jià)位
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相對(duì)比較分散，不利于印刷業(yè)的日常監(jiān)管。從企業(yè)規(guī)模上看，沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)包裝印刷企業(yè)規(guī)模較大，而內(nèi)陸等地區(qū)包裝印刷企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較小。從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上看，
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于新員工，可能更多的是一句十六字的口號(hào)，而對(duì)其背后的歷史、淵源、代表的現(xiàn)實(shí)意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這樣根基不深的創(chuàng)新，長(zhǎng)遠(yuǎn)看不利于煙草企業(yè)文化建設(shè)。
3、企業(yè)文化
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，不愿把技術(shù)傳授給新員工，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有著潛在的危害。而同級(jí)員工為了自己的前途斗爭(zhēng)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不利于形成企業(yè)合力
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較大的店鋪，有時(shí)，僅憑吊扇來降溫，其效果也不太理想，夏季，室內(nèi)的溫度太高或太低都不利于顧客購物，溫度太高
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;工作量大，差錯(cuò)率也較高。
（3）不利于貨源效益最大化的發(fā)揮。消費(fèi)者的吸食口味各不相同，購買力也呈現(xiàn)出高、中、低不同的消費(fèi)檔次。但市公司對(duì)于
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的重要因素。如果離開了品牌文化，卷煙品牌發(fā)展會(huì)成為無源之水，不利于卷煙品牌的市場(chǎng)培育，更不利于卷煙品牌的發(fā)展。作為品牌文化，不像實(shí)物能夠讓人“看得見
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公益，扶貧幫困，團(tuán)結(jié)同事，積極工作，不做不利于集體的事，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不做損人利己的事。為人民為社會(huì)多做
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消費(fèi)者手中，給消費(fèi)者造成壞印象，非常不利于重點(diǎn)品牌的市場(chǎng)培育，不利于卷煙品牌發(fā)展。可見，專賣市場(chǎng)也需要打假，真正把假煙排除到市場(chǎng)之外
