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規(guī)則的存在，并不一定得到廣泛認(rèn)可。“成王敗寇”，靠的就是“王們”敢于打破規(guī)則，因此，從心底里國人對于破壞規(guī)則還存在著一定的快感。另一方面是大多數(shù)
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，認(rèn)真甄別匿名信訪件的可查價(jià)值，嚴(yán)懲誣告、陷害者，保護(hù)干部職工敢于干事的創(chuàng)新精神。要切實(shí)加大查辦案件的力度，要以嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的案件為重點(diǎn)，
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;內(nèi)管工作人員只有不斷的解放思想、更新觀念、開拓思維、大膽創(chuàng)新、敢于突破，在長效機(jī)制建設(shè)、監(jiān)管觸角延伸等方面切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，徹底實(shí)現(xiàn) “三個(gè)轉(zhuǎn)變”（即工作
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，低調(diào)做人，但也要實(shí)踐創(chuàng)新責(zé)任，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新源頭為行業(yè)形象增光添彩。
1.企業(yè)發(fā)展的源頭就是職工的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造
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，這成為中船重工敢于發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)的最大底氣，支撐了整個(gè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級。
做擅長的事情，發(fā)展與造船技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。
這些年，中船重工涉足
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切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、勇于擔(dān)當(dāng)，緊緊盯住矛盾和問題，用心去思考，用心去想辦法，敢于碰硬，主動去抓，大膽去管，
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：一是要把握精神實(shí)質(zhì)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則、率先垂范，以堅(jiān)定信念為先、服務(wù)基層為本、敢于擔(dān)當(dāng)為重、干在實(shí)處為要、改革創(chuàng)新為上，
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;努力向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。在思想上堅(jiān)定信念，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，做好思想準(zhǔn)備，敢于付出常人不能承受的艱辛和努力，
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情況下，需要山東中煙能夠敢于正視和解決“泰山”卷煙品牌培育方面所面臨的壓力和難題，采取更為有效的卷煙品牌培育措施和策略，全面推動整個(gè)卷煙品牌實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展
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，樂于跟隨潮流，敢于接受新的事物，欣賞具有文化內(nèi)涵的產(chǎn)品，熱衷網(wǎng)絡(luò)文化，體驗(yàn)參與的過程和樂趣。在面對90后群體時(shí)，過去
