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解決人力資源結(jié)構(gòu)失衡這個(gè)問(wèn)題，從而更好的促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的和諧發(fā)展。
煙草行業(yè)從1982年開(kāi)始的專賣專營(yíng)改革至今，經(jīng)過(guò)幾代煙草人的的不懈努力，行業(yè)得到跨越式發(fā)展
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創(chuàng)”為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)煙草精神，推進(jìn)煙草核心價(jià)值體系建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力。
要加強(qiáng)煙草核心價(jià)值觀教育。煙草精神和煙草核心價(jià)值觀是推動(dòng)企業(yè)實(shí)施跨越
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500億元，河南中煙平均單箱稅利突破1萬(wàn)元，即河南中煙在“十二五”期間的“251”跨越式發(fā)展目標(biāo)。
高舉低打的策略奏效
“高舉低打”，主要是指先推出
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的，“卷煙上水平”發(fā)展目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。這些年來(lái)，專賣市場(chǎng)能夠穩(wěn)定健康發(fā)展，能夠?qū)崿F(xiàn)重點(diǎn)品牌跨越式發(fā)展，與開(kāi)展的卷煙打假是緊密相連的，
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它的成功下線，意味著國(guó)產(chǎn)煙草包裝機(jī)組實(shí)現(xiàn)了從中高速向超高速的一次跨越式突破，國(guó)產(chǎn)煙機(jī)工業(yè)自此全力以赴邁向“超高速”時(shí)代。
而對(duì)于上海煙機(jī)公司而言，這一刻
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，開(kāi)闊視野，不斷創(chuàng)新不斷跨越。二是真誠(chéng)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，堅(jiān)持“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”。三是求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚，堅(jiān)持做到
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;經(jīng)歷了由大到小、由弱到強(qiáng)的歷史性嬗變，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展階段，如今我們每天都在和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打著沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，這個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)不會(huì)停止，而是會(huì)隨著
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以“喜”為特色的文化內(nèi)涵，表達(dá)了國(guó)人的普遍心愿。經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的努力，雙喜品牌實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)跨越”，不僅走出廣東，成為全國(guó)性的行業(yè)知名品牌
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;無(wú)從談起行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。現(xiàn)在，行業(yè)正處于結(jié)構(gòu)提升，控?zé)熂觿…h(huán)境中，要想解決這些矛盾，必須依靠?jī)?yōu)秀人才，依靠?jī)?yōu)秀人才的智力與才華
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，到楚雄祿豐整縣推進(jìn)，再到滇東綜合示范區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了從村、鄉(xiāng)局部試點(diǎn)到整縣、大區(qū)域推進(jìn)的跨越式發(fā)展，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，水平不斷提升
