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企業(yè)職工思想境界。
由于人際關(guān)系具有“一致性”的特點，使得人們在社會交往中，總是千方百計去尋找那些與自己的思想、感情、觀點、興趣、愛好、行為方式等相近或相一致的人
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終端生動化吸引消費者的眼球，極大地調(diào)動了消費者的購買欲望，不斷加深中國煙民對“萬寶路”品牌的印象，不斷培養(yǎng)零售戶對“萬寶路”品牌的感情。
前些年筆者在
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，不論怎么說對這個品牌還是很有感情的，看到這片金黃的葉子也是很有親切感。”
不少老煙民對黃金葉品牌還有印象，這部分消費者大多有著較長的煙齡和豐富的走南闖北人生經(jīng)歷
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了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，課題到一線調(diào)研，干部到一線考核，人才到一線培養(yǎng)，工作到一線落實。要把工作
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和聯(lián)系，加深彼此之間的感情和友誼。如果店內(nèi)有新品卷煙上柜，一定要在第一時間上門推薦介紹。只要把工作做在了前面，抓住了主動權(quán)，就有機會促進卷煙銷售
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，在他們的深處內(nèi)心有一股難于言表的自豪感，他們對“南京”這個品牌有著非常濃厚的感情，甚至把“南京”這個品牌稱為他們的驕傲也都不為過。
然而，凡事都有
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和發(fā)火，言語直率，急躁粗魯，敢于公開頂撞，自我控制力差，感情外露，防御體系不嚴(yán)密，吃軟不吃硬，
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，只有這樣才能在人與人之間架起感情的橋梁，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，理順情緒，發(fā)掘人的潛力，真正調(diào)動好企業(yè)職工的積極性。因此，要建立
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，也想不到的。
??? 根據(jù)調(diào)查，對企業(yè)投訴或抱怨的顧客中，大部分是忠誠的顧客，他們抱怨是因為對該品牌有一定的感情，并希望其能夠
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，低調(diào)做人”，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要低調(diào)務(wù)實，力戒浮躁。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要走群眾路線，思想上重視群眾，感情上切近群眾，工作上
