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常常想念著如何用身體力行幫助他們，回饋他們；要做到對(duì)事感恩，將公司布置的任務(wù)視作恩賜，因?yàn)槭虑樽龅迷蕉?#xff0c;學(xué)到的本領(lǐng)也就
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工作情況，對(duì)近期優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作進(jìn)行了再安排、再布置、再落實(shí)。
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，細(xì)化措施，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作開局良好。
2011年，大理州
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的有利時(shí)機(jī)，相繼召開了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作會(huì)議，總結(jié)前期優(yōu)化煙葉工作情況，對(duì)近期優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作進(jìn)行了再安排、再布置、再落實(shí)。
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，細(xì)化
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，和上飯店、下館子一樣，只有自己獨(dú)特的地方，才能引來(lái)活水，引來(lái)顧客。所以說(shuō)，一定要突出自己的特色來(lái)，如賣場(chǎng)布置
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，探索建立重點(diǎn)骨干品牌與零售客戶、消費(fèi)者互動(dòng)溝通的新型營(yíng)銷模式。
三、完善品牌市場(chǎng)規(guī)則；省市級(jí)商業(yè)渠道應(yīng)建立公平公正的品牌引退機(jī)制，進(jìn)行大規(guī)劃、大布置
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，以及全國(guó)主產(chǎn)煙區(qū)的技術(shù)同行。
第三，通過(guò)年會(huì)布置下一年度的科技工作。年會(huì)不僅是學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，還是科學(xué)研究、合作開發(fā)的平臺(tái)。通過(guò)年會(huì)，各個(gè)
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思路不清晰、不周密，政工人員又缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，對(duì)于上級(jí)和本級(jí)布置的工作任務(wù)往往是草率應(yīng)付了事。
思想政治工作者熱情不高，責(zé)任不強(qiáng)?？h級(jí)煙草企業(yè)思想政治工作
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，增加評(píng)分的嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀性?！盎ピu(píng)”環(huán)節(jié)，需要注意的二個(gè)問(wèn)題：
一是直接上級(jí)、上上級(jí)給下級(jí)布置工作，要提出明確要求，事后也要按照這個(gè)
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。2009年編鑒之初，紅塔集團(tuán)抽調(diào)4名本科以上學(xué)歷的員工參加編鑒，其中：工齡一年半的1人，工齡半年的3人。辦公室主任孔寶華在布置工作時(shí)，
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去不去談?wù)効础?
4、終端——1方面，做好物料的布置，；一方面，在重點(diǎn)終端搞些路演，沒(méi)有舞臺(tái)，拿個(gè)喇叭也好
