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管理人員，即組長、監(jiān)督員、終端管理員、信息管理員，負責(zé)小組管理，組織小組會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，商定和執(zhí)行小組內(nèi)部制度。著力增強小組“自運行”的能力。依托
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，嚴格執(zhí)行登記測體溫制度，各部所、各股室組織安排專人每日上下午收集職工體溫信息，發(fā)現(xiàn)異常及時安排就醫(yī)、及時上報；每日對辦公場所進行全面消殺
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許可證，有互助的基礎(chǔ)。小組成立后，他們推選劉正定為組長，逐漸完善了章程、公約、會議制度等，并建立了基礎(chǔ)檔案、活動檔案等相關(guān)檔案。
在小組
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“三講一談”（講理論、講制度、講業(yè)務(wù)，談體會）、“道德講堂”等企業(yè)文化陣地；開展文藝比賽、“最美滁煙人”評選等群眾性文化活動，筑牢
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。同時，要加大體制機制創(chuàng)新，激發(fā)人員活力，增強制度能力，讓創(chuàng)新成為高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)推動力。創(chuàng)新，不是換了個名詞，而應(yīng)
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的能力，不斷提升卷煙營銷服務(wù)水平。結(jié)合師宗縣局（分公司）標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，營銷部門要進一步梳理三位一體標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項規(guī)章制度和工作流
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。
《北京市控制吸煙條例》第十三條 禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者負有下列責(zé)任：
（一）建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育
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黨組書記、經(jīng)理王遠林在強化疫情防控紀律視頻會議上鏗鏘有力地說。為全面夯實疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任，分公司建立了疫情防控監(jiān)督制度，由分公司黨組書記負總責(zé)、黨組班子成員分工負責(zé)、各支部
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，種養(yǎng)要結(jié)合，“養(yǎng)”字最重要。
落實輪作制度，讓煙地能“休養(yǎng)”。強金科高中畢業(yè)，多念了幾年書，遇事頭腦冷靜，善于
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，及時通過微信視頻會議、電話訪問、發(fā)送電子宣傳單等方式，實行“煙站抓合作社、合作社抓片區(qū)負責(zé)人，片區(qū)負責(zé)人抓煙農(nóng)代表”聯(lián)動責(zé)任制度，在前期開展疫情防控
