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熱烈，很多未涉及問題被發(fā)現(xiàn)，很多好的意見和建議被提出。加深了大家對(duì)開展掃碼工作的思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)定了客戶經(jīng)理及零售戶代表做好此項(xiàng)工作的信心。為下一步試點(diǎn)工作的整體推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)
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的陳列內(nèi)容與主題思想，滿足顧客的視覺需求，以此來招來顧客的購(gòu)買商品的欲望，增多回頭率，擴(kuò)大我們的卷煙銷售，提高品牌卷煙的聲譽(yù)
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功能主要表現(xiàn)在通過積極向上的思想觀念和行為準(zhǔn)則使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感和持久的驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)企業(yè)文化真正融入每個(gè)員工的價(jià)值觀時(shí)，員工就能把企業(yè)的目標(biāo)融入到自我目標(biāo)中來，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)
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，督導(dǎo)價(jià)格真實(shí)執(zhí)行。一是客戶經(jīng)理在客戶對(duì)優(yōu)質(zhì)貨源投放異議和抱怨時(shí)做好“三個(gè)善于”，既：善于宣釋、善于引導(dǎo)、善于尋找替代品規(guī)，促使客戶從思想上與行業(yè)要求
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）”之精華，經(jīng)典出爐一款青秀、伶俐的“（青秀）泰山”卷煙。它樸實(shí)、淳樸、不驕不躁，而不失山東之風(fēng)。它價(jià)格適中、包裝精美、線條分明、思想
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心智，把所有員工的思想、意識(shí)、精神全部聚焦到所需要實(shí)現(xiàn)的宏偉目標(biāo)上，大家心往一處想，力往一處使，同心同德，齊心協(xié)力，
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問題。情感管理就是管理者以真摯的情感，增強(qiáng)與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通，滿足員工的心理需求，營(yíng)造和諧融洽的學(xué)習(xí)和工作氛圍的一種管理方式。情感力量是一種強(qiáng)大
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，不怕辦不到，就怕想不到。只要我們能時(shí)刻用新思想武裝自己的頭腦，那么就一定能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。幾點(diǎn)妙招，就可以賣火香煙。既然如此
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職工必須要進(jìn)一步
思想統(tǒng)一到國(guó)家局黨組的總體部署上來，統(tǒng)一到凝心聚力完成“保八爭(zhēng)十超萬(wàn)億”的目標(biāo)任務(wù)上來。三是要必須要進(jìn)一步意識(shí)到，行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行由年初的明顯放緩逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫徶汹?/div>
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受的時(shí)候，很多錢在那，就是不敢花，不花吧，心里還不舒服。
小煙卷兒：還是要管好自己的思想啊，一個(gè)好干部，
