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;理念超前，思想和行為同樣超前，在超前的理念支撐下，認(rèn)真反復(fù)比較做好規(guī)劃，完成人生嬗變和穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)按照規(guī)劃下的各項(xiàng)工作有力
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不到位，監(jiān)管、打擊力度不夠。
真煙外流問題不是小問題，事關(guān)行業(yè)形象和市場(chǎng)秩序穩(wěn)定。因而，作為縣級(jí)局要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，決不能
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，促進(jìn)了社會(huì)和諧。通過活動(dòng)的開展，使我局廣大干部員工的思想境界和綜合素質(zhì)得到提升，在回報(bào)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)中體現(xiàn)人生價(jià)值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)
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員工都有機(jī)會(huì)找到自己合適的崗位，促進(jìn)了人崗相宜的實(shí)現(xiàn)。改革使員工思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，員工的認(rèn)同感也就得到明顯增強(qiáng)。
紅遼公司不斷推進(jìn)崗位管理，在人員使用
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，嚴(yán)格落實(shí)煙草專賣卷煙零售許可證管理辦法，堅(jiān)決杜絕重許可輕管理的思想，積極開展煙草專賣零售許可證核對(duì)檢查、到期延續(xù)、新辦等管理工作。
（五
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，這是所有品牌的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，沒有品質(zhì)，一切都是負(fù)數(shù)。蒙牛的這一品質(zhì)負(fù)數(shù)原理很值得煙草企業(yè)借鑒。
煙草企業(yè)要結(jié)合實(shí)際貫徹戴明的質(zhì)量管理思想，
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的積極性和主動(dòng)性，我們從思想引導(dǎo)、能力提升、績(jī)效考核方面采取了多項(xiàng)措施。 （一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升品牌培育能力。我們采取了多種方式提升一線人員
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，對(duì)審計(jì)子系統(tǒng)的應(yīng)用存在畏難懈怠思想，審計(jì)信息化建設(shè)推進(jìn)緩慢。
3、審計(jì)人才缺乏
隨著內(nèi)部審計(jì)增值功能的突顯，內(nèi)部審計(jì)越來越被行業(yè)管理層所重視
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質(zhì)量和水平。要適應(yīng)“十二五”、“卷煙上水平”的要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)是財(cái)務(wù)審計(jì)工作上水平必由之路。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，
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，從人們思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變提升到精神境界的飛躍和突破，每一個(gè)變化都凝聚和迸發(fā)著正能量，代表著煙葉生產(chǎn)歷程中的一個(gè)重要的里程碑。人們意識(shí)到了科技的重要，譬如膜下
