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還在車間維修室里忙碌著。20多年來(lái)，孫紹利總是車間來(lái)得最早、走得最晚的那個(gè)人。他在崗位上默默堅(jiān)守、無(wú)私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行著新時(shí)代工匠精神。擇一行，愛(ài)一行
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，到加強(qiáng)創(chuàng)新引導(dǎo)；從發(fā)揚(yáng)工匠精神，到追求極致卓越；從加強(qiáng)骨干培養(yǎng)，到增強(qiáng)創(chuàng)新活力……“小創(chuàng)新”促進(jìn)技術(shù)“快進(jìn)步”。創(chuàng)新既是蕪湖卷煙廠QC小組
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、追求完美著稱，在傳承勞模精神、工匠精神等方面起到了示范引領(lǐng)作用。勇攀創(chuàng)新高峰創(chuàng)新，一種品格“不敢越雷池一步不是工匠精神”。他在南昌卷煙廠從事設(shè)備維修24年，作為
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，今天下班經(jīng)過(guò)，發(fā)現(xiàn)別有洞天，這么短的時(shí)間就把這實(shí)訓(xùn)基地做得有聲有色。”卷接包車間維修工李曉聰說(shuō)。在技能創(chuàng)新工作室，“工匠精神 創(chuàng)新引領(lǐng)”幾個(gè)字格外醒目
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舉措，不斷激發(fā)一線青年員工立足工作崗位、實(shí)現(xiàn)技能成才的內(nèi)生動(dòng)力，逐漸形成了以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)使用
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照見(jiàn)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成才期、成熟期四個(gè)階段，以培育操作工匠、技術(shù)專家、管理人才為導(dǎo)向，用好平臺(tái)支撐和機(jī)制保障，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)：弘揚(yáng)工匠精神，
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他們用“青年力”撐起企業(yè)脊梁，工匠精神培育為首要。紅云紅河集團(tuán)新入職員工的“青鳥(niǎo)計(jì)劃”、卷包“青年A++”、物流“青工激勵(lì)計(jì)劃”、復(fù)烤“青年燈塔”、制絲“青年戰(zhàn)力榜”、機(jī)關(guān)
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企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以生產(chǎn)為中心，以質(zhì)量為核心”的高質(zhì)量發(fā)展理念，發(fā)揮了倍增效應(yīng)。“勞模工作室”發(fā)揚(yáng)工匠精神“勞模工作室”自2014年創(chuàng)建以來(lái)，先后有十多名勞模入駐工作室
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”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模表彰大會(huì)期間，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司梅州卷煙廠制絲乙2班班長(zhǎng)羅河昌表態(tài)道。黨建引領(lǐng)，弘揚(yáng)工匠精神“羅班長(zhǎng)每天下班都要把所有的生產(chǎn)設(shè)備和水電開(kāi)關(guān)檢查一遍
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望而卻步的事情變成了自己的“絕活”，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。無(wú)論在什么崗位上，只要
