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，不斷更新思想，提升學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展理念和營銷新知識的學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)對國家局領(lǐng)導(dǎo)人一些講話知識的學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@些講話中
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和理念，敢于積極應(yīng)對企業(yè)建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和壓力，融入更多的新思想、新觀念，從打造和建設(shè)新型卷煙從業(yè)隊(duì)伍和提升市場競爭力的高度來重視企業(yè)人力資源
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的新思想、新論斷、新舉措，比如「實(shí)現(xiàn)原料生產(chǎn)、產(chǎn)品制造、商業(yè)營銷、物流配送、配套保證等有機(jī)統(tǒng)一、無縫連接」、「加快形成生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域流動(dòng)機(jī)制」、「加快構(gòu)建市場機(jī)制有效
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老客戶，通過他們易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，以達(dá)到逐步推廣之目的。我想客戶經(jīng)理要鼓勵(lì)零售戶樹立創(chuàng)新思想，樹立新品意識，同時(shí)在心理上更認(rèn)可新品的優(yōu)點(diǎn)
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調(diào)整品牌發(fā)展戰(zhàn)略和觀念，多措并舉，全力推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黃金葉卷煙品牌的發(fā)展適應(yīng)力、市場競爭力和自身運(yùn)行力，以新思想舉旗定向、對新矛盾洞察大勢、為
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創(chuàng)新型管理的要求；第二、企業(yè)不重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)的模式過于單調(diào)，企業(yè)“走出去”的步伐較慢，企業(yè)員工接受新知識、新思想、相方法的過程
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客戶經(jīng)理卷煙營銷工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，這樣才有活力之源，動(dòng)力之基。如今很難想象一個(gè)沒有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思想和創(chuàng)新動(dòng)作的客戶經(jīng)理能順利順暢地做好卷煙銷售
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? ? 五是經(jīng)營能力的轉(zhuǎn)型。從普通客戶成長為現(xiàn)代終端，不是簡單的硬件提升，最根本的是要?jiǎng)?chuàng)新思想、理念跟進(jìn)、能力提高。要樹立主動(dòng)的意識，更確切的說是主動(dòng)推介
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原則，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能使行業(yè)健康發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)：
[1]白曉東，淺議黨建思想政治工作的創(chuàng)新思想及
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社會(huì)發(fā)展的力量源泉。一個(gè)民族只有具有不斷創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想，才會(huì)不斷進(jìn)步與發(fā)展。當(dāng)前情況下，要想鞏固煙草營銷成果，要想保持行業(yè)持續(xù)發(fā)展，那么也必須增強(qiáng)
