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第一，以人為本，不斷激發(fā)企業(yè)文化管理的新活力。
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以人為本是企業(yè)文化管理的核心理念。當(dāng)今世界的企業(yè)競爭，不再僅僅是產(chǎn)品
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來。”因?yàn)閻?#xff0c;葛靜同志成了生活的細(xì)心人，客戶的貼心人，工作的弄潮兒，她是“兩個(gè)至上”核心理念的忠實(shí)踐行者。她的工作態(tài)度，她的工作
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產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。社會主義法治建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，貫徹以人為本，就要用以人為本的這一核心理念審視、反思立法、執(zhí)法、司法，
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;最終通過員工的意識和行為表現(xiàn)出來的過程。服務(wù)性企業(yè)通過品牌內(nèi)化工作，可以讓員工對企業(yè)服務(wù)品牌的核心理念產(chǎn)生深刻的認(rèn)知和認(rèn)同，從而使員工在對顧客提供服務(wù)的過程中
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，傳遞“品位、文明、進(jìn)步”的核心理念，進(jìn)一步表達(dá)了“芙蓉王”品牌的理想與追求、境界與氣度。
精：“芙蓉王”的態(tài)度與品格
精，精益求精，
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、大手筆的措施，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，并深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山”。伴隨著“鮮活的黃山”一起提出的是
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核心理念，打造“鮮活的黃山”。在一類煙價(jià)類中，零售價(jià)為20元/包的“黃山（小紅方印）”和30元/包的“黃山（大紅方印）”現(xiàn)
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層面、傳播層面，甚至是經(jīng)營管理層面。如手機(jī)品牌“諾基亞”其在全球最具價(jià)值的品牌榜高居5強(qiáng)之列，諾基亞的品牌核心理念：“人本科技”，就是品牌核心
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企業(yè)的核心競爭力。服務(wù)品牌建設(shè)的根本目的，在于在企業(yè)中導(dǎo)入以客戶為中心的服務(wù)營銷核心理念，從而推動(dòng)企業(yè)市場觀念轉(zhuǎn)變和市場競爭力的提升。
二、服務(wù)品牌建設(shè)的背景分析
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的價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，時(shí)時(shí)刻刻起到對職工必要的約束、規(guī)范作用。
三是凝聚作用。企業(yè)文化在企業(yè)落地生根，企業(yè)文化核心理念得到職工認(rèn)同，得到認(rèn)知
