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工作流程，確保企業(yè)制定的各項規(guī)章制度在工作中得到切實執(zhí)行。
三是監(jiān)督籬笆。通過完善考核制度，督促員工持之以恒地按照規(guī)范去工作。并通過開展各類業(yè)務(wù)的比武競賽來檢驗員工是否守
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爬山等戶外活動、乒乓球、羽毛球比賽等文體活動、技能比武等業(yè)務(wù)競技活動、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)提升活動、聯(lián)系困難職工等親情慰問活動、撰寫報告和活動征文等調(diào)研活動、以豐富的形式、細(xì)致的內(nèi)容，廣泛
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;開展形式多樣的專題培訓(xùn)、技能比武等活動，不斷豐富技師創(chuàng)新工作內(nèi)涵。
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等多種形式。南纖公司借助內(nèi)部宣傳媒體“一網(wǎng)一報一臺”，全面宣傳安全知識、警示不安全行為；結(jié)合不同區(qū)域的生產(chǎn)特點，開展安全技能比武演練；舉辦知識競賽
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等多種形式。南纖公司借助內(nèi)部宣傳媒體“一網(wǎng)一報一臺”，全面宣傳安全知識、警示不安全行為；結(jié)合不同區(qū)域的生產(chǎn)特點，開展安全技能比武演練；舉辦知識競賽
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全面實行以常態(tài)化的技能比武大賽為平臺的崗位能力提升活動。技能比武大賽實行以來，過去固有的論資排輩的守舊觀念被完全摒棄，全新的崗位能力認(rèn)識理念逐漸深入人心。員工崗位能力的強(qiáng)弱
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煙草在線富民消息 11月26日，云南省富民分公司開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”職業(yè)技能比武競賽活動，全體在崗職工59人參加競賽。
本次勞動競賽分兩部分進(jìn)行。一是
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二是開展“比”賽活動。通過組織演講競賽、廉政知識在線答題、應(yīng)知應(yīng)會測試、業(yè)務(wù)技能比武等活動，為員工搭建展示能力的平臺，從而調(diào)動全員的工作積極性。
三是組織“幫”扶小組
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心態(tài)”建設(shè)活動、專賣隊伍技能比武活動、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，提升工作節(jié)奏、規(guī)范服務(wù)行為。
三是抓好“三個推進(jìn)”。推進(jìn)“立標(biāo)、對標(biāo)、貫標(biāo)”管理的不斷優(yōu)化、推進(jìn)“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作
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規(guī)章制度、道路交通安全法等內(nèi)容；專業(yè)技能為倒庫移庫等科目。通過閉卷考試和現(xiàn)場比武考核的形式，以考代培，為全體駕駛員提供了一個切磋技藝、相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、展示水平
