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、公正”原則，用好善款，對困難職工和學生實施具體幫扶。

等工作。二要夯實過程管控，用好知識管理平臺，在項目推進中培養創新精神、提升專業技能、鍛煉人才隊伍，以嚴格的過程管控創造卓越的創新成果。三要注重成果轉化

人才傾斜政策，有效激發人才創新創造活力。用好職工技能提升平臺。依托企業勞模工匠學校，發揮企業勞模工匠等技能型人才群體的示范引領作用，組織職工參與到技術攻關

人才傾斜政策，有效激發人才創新創造活力。用好職工技能提升平臺。依托企業勞模工匠學校，發揮企業勞模工匠等技能型人才群體的示范引領作用，組織職工參與到技術攻關、師徒帶教

紅色書籍進行“兩小時沉浸式”讀書，給思想“充電”。用好本地紅色資源，參觀宜豐縣芳溪鎮熊雄革命烈士故居，引導紀檢監察干部自覺賡續紅色血脈。二是強化技能培訓

，貴州省局（公司）強調，要堅持現代化建設方向，抓住機遇用好優勢，直面問題應對挑戰，加快推進煙葉產業現代化建設

，筑牢重點區域、重點對象風險防線。用好監管平臺，提前防守。結合前期預判，用好專賣信息系統、內部工作群、誠信小組微信群等監管平臺，根據轄區實際情況

用好平臺全面學。堅持線上線下相結合，主動適應媒體融合發展趨勢，用好學習強國、中國煙草網絡學院和工作群等線上學習平臺，利用碎片化時間每日開展線上學習。四是緊扣主題

，每天學好知識點。三是“線上”及時推送知識。在黨委理論學習中心組、各支部微信群即時推送各項黨史學習教育精神和工作要求，做好對照。四是開展好黨員“學思用”。利用好“學習強國”平臺

斷刷新紀錄；明確對標管理要“如何對”，要求用好工具、用對方法，聚焦精益管理主線，用好數據分析的載體，努力找準數字背后隱藏的潛在問題和要因

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