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，民警對(duì)學(xué)員的評(píng)判內(nèi)容包括規(guī)范著裝、考勤規(guī)定、勸導(dǎo)規(guī)定、執(zhí)勤規(guī)定和其他原因扣分及突出表現(xiàn)加分等。東街派出所副所長(zhǎng)游健宜介紹，如在勸導(dǎo)中用語不文明、與群眾吵架等，就違反
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培訓(xùn)班。公司分管領(lǐng)導(dǎo)全程參加培訓(xùn)并講話。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)山東省委黨校教授就“企業(yè)管理者素質(zhì)優(yōu)化與能力提升”進(jìn)行專題授課。山東中煙辦公室、人力資源部和財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞公司業(yè)務(wù)接待、工作時(shí)間和考勤
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;協(xié)調(diào)一致，繼而促進(jìn)兩網(wǎng)管理水平和服務(wù)水平的提高，為全局決策提供可靠依據(jù)；
加大考核、考勤力度。嚴(yán)格按照上級(jí)局全員績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步
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制度內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)修訂并參照實(shí)施。二是嚴(yán)明考勤紀(jì)律，實(shí)行《全體員工上下班簽到制度》，有效遏制了遲到、早退現(xiàn)象。實(shí)行會(huì)議簽到制度。有效嚴(yán)肅了會(huì)議紀(jì)律，保持良好
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，健全學(xué)習(xí)考勤、通報(bào)等制度，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
四是建立長(zhǎng)效機(jī)制。完善激勵(lì)機(jī)制和人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，作為年度考核、評(píng)先
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;培訓(xùn)要以操作為主。要求參加培訓(xùn)的每位員工必須認(rèn)真對(duì)待，正確處理好工學(xué)矛盾，確保100%通過考試，并要嚴(yán)肅培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理。
培訓(xùn)
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等方式，深入開展煙草職業(yè)道德教育。
二是加強(qiáng)工作作風(fēng)整頓。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律，派專人不定期檢查，規(guī)范員工行為；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，
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牌60周年和企業(yè)建廠30周年獻(xiàn)禮。
會(huì)議分別審議通過了廠長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告及《考勤管理規(guī)定》、《員工崗位考評(píng)辦法》等制度的修訂意見，層層簽訂了2011年工作目標(biāo)責(zé)任書。
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，使參加鑒定人員做到熟悉模擬題型，掌握鑒定要素，對(duì)培訓(xùn)教材融會(huì)貫通。
建全制度，嚴(yán)格考勤。建立技能鑒定學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)簽到
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的要求：
一是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。要求全員淡化節(jié)日氣氛，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做到令行禁止，嚴(yán)厲杜絕遲到、早退、脫崗
