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煙草在線專稿 走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……
就在2011年那個炎熱的夏天，我走進了紅云紅河新疆卷煙廠，成為其中的一員
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煙草在線吉安消息 為更好的貫徹落實依法行政要求，近日江西省吉安市局開展專項清理行動，集中對與《中華人民共和國反壟斷法》、《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規相抵觸或不一致的文件進
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當行業將卷煙營銷網絡建設瞄準國際一流水平時，作為“軟實力”保障的行業服務品牌建設，同樣需要加大建設力度。對此，要找準加大力度的著力點，更要立足當前，著眼未來，找準方向與目標，定向發力。對此，行業服務品牌建設的方向與目標何在？在此，筆者以個人之見識，對行業服務品牌建設做三大暢想。
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當前，隨著“80后”已基本完成高等教育步入職場，以“80后”為主力的青年員工在國有企業員工的比例逐年上升，并在企業中發揮著越來越重要的作用。如何針對“80后“青年員工特點，創新思想政治工作，更加有效地激發“80后”青年員工的工作熱情，值得思考。
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煙草在線吉安消息 為滿足“對比標桿，改進短板、總結提升，爭創一流”的工作要求，實現提升效率、控制費用和進位趕超的對標工作目標。日前，江西吉安市局創新對標方法，推進企
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人力資源管理模式是一種基于管理理念的人力資源實踐系統，大致可分為以人為中心和以物為中心兩種。在當今時代，應當采用以人為中心的模式，這是現代企業以人為本管理理念在企業管理的實踐運用所形成的系統。
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煙草在線吉安消息 近日，為凈化卷煙市場，推動“卷煙上水平”，實現煙草與零售戶共同雙贏，江西省吉安市煙草專賣局采取四項有效措施提升零售戶卷煙銷售毛利率。
一是全市范圍內開展“條
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煙草在線吉安消息 為落實“四個一流”、“四同”工作要求，加強卷煙零售價格管理，掌握卷煙價格真實情況，江西吉安市局日前啟動卷煙市場價格電話調查活動。用調查數據為經營決策和卷煙投放提供可靠的依據&
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煙草在線青山湖消息 4月8日，南昌青山湖區分公司開展中規模以上零售戶培訓。培訓針對近期主要營銷工作向零售戶宣傳告知、答疑解惑，內容包括：終端建設、在線代扣、金圣品牌“集盒兌獎”活動、緊俏貨源二
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員工發展通道是指一個員工的職業發展計劃，按職業性質可分為管理性、技術性、技能性職業通道。對企業而言，員工發展通道可以讓企業更加了解員工的潛能；對員工而言，則可以讓員工更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
