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都可以在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，這對(duì)于青年人才的成長(zhǎng)很有好處，最終我們要培養(yǎng)既懂專(zhuān)業(yè)也善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才?！比螌W(xué)良介紹。
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生產(chǎn)車(chē)間，都是一個(gè)個(gè)為職工搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)，為職工開(kāi)發(fā)具有卷煙生產(chǎn)車(chē)間特點(diǎn)的培訓(xùn)課件，開(kāi)展技能培訓(xùn)和對(duì)外文化技術(shù)交流，通過(guò)師帶徒及時(shí)培養(yǎng)與選拔青年人才
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，通過(guò)師帶徒及時(shí)培養(yǎng)與選拔青年人才，車(chē)間全力讓職工個(gè)個(gè)都成為技術(shù)能手。2011年，車(chē)間組織11名技術(shù)人員參加全國(guó)技師技能鑒定，23名操作工參加中、高級(jí)工
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行業(yè)，煙草行業(yè)的人才管理長(zhǎng)期沿用垂直一體化的行政職務(wù)管理模式，導(dǎo)致煙草企業(yè)在青年人才的使用、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面存在諸多問(wèn)題；青年員工剛進(jìn)入煙草企業(yè)，
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”的良好氛圍，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才。同時(shí)，加強(qiáng)人才文化建設(shè)，針對(duì)年輕員工比例大的現(xiàn)狀，重點(diǎn)在全體年輕員工中宣貫人才理念，為青年人才提供
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，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在確保工作順利推進(jìn)的同時(shí)，還學(xué)到了更為豐富的知識(shí)，逐漸成長(zhǎng)為一專(zhuān)多能的青年人才。
人員的精簡(jiǎn)，并沒(méi)有影響到樂(lè)山市
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，搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)遇，促進(jìn)青年人才脫穎而出，競(jìng)展其長(zhǎng)，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2、延伸服務(wù)青年的手臂。凝聚青年要以有效的載體
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相結(jié)合、危機(jī)體驗(yàn)與啟發(fā)激勵(lì)相結(jié)合等創(chuàng)新形式，不斷強(qiáng)化和提升青年職工思想政治素質(zhì)。
——加大業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，實(shí)施青年人才工程。分廠堅(jiān)持每年選派基層團(tuán)干部參加團(tuán)省委、公司
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人才工作。深化人才體制改革，大力培養(yǎng)造就高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年人才和急需緊缺人才，引進(jìn)高層次人才。完善人才培養(yǎng)、任用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用
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的更大空間，不用參加省公司統(tǒng)一招考。對(duì)優(yōu)秀的中青年人才，優(yōu)先安排科研項(xiàng)目，優(yōu)先提供科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，優(yōu)先進(jìn)修、深造和再培養(yǎng)?！瘪T勇剛介紹
