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  • 山東中煙青州卷煙廠：用“數”賦能 以“智”取勝

    ;選拔優秀人才到科研院所學習交流，提升企業數據挖掘分析和智能化應用開發能力，為智能制造和數字化轉型儲備高技能人才。強化數字化能源管控“今年1至9月份，萬支卷煙綜合

  • 貴州中煙貴陽卷煙廠筑牢設備“硬支撐”

    成體系培養高技能人才提供了有力支撐。“引進國產高速智能卷接包機組，是我們創建行業一流優秀重點卷煙工廠的重要舉措。”貴陽卷煙廠黨委書記、廠長馬亞表示，他們將結合機組性能和特點

  • “紅玫”煙標

    卷煙廠整合各類資源，為2022年度“雙喜杯”煙草物流崗位競賽優勝人員舉辦高技能人才培訓班。2023年，廣東中煙工業有限責任公司韶關卷煙廠召開批次管理系統項目啟動會，

  • 摘了“西瓜” 不丟“芝麻”

    “項目制”技能鍛煉與“導師制”培養制度，明確“師帶徒”責任和授課職責，還推出了“青苗計劃”：從35歲以下的青年操作工隊伍中培養、選拔一批高素質、高技能人才

  • 貴州中煙貴陽卷煙廠：筑牢設備“硬支撐”

    提升設備保障能力。同時，他們初步形成國產智能高速卷接包機組規范化操作標準，為下一步成體系培養高技能人才提供了有力支撐。“引進國產高速智能卷接包機組，是我們創建

  • 安徽合肥煙草：完善優化青年人才庫 吸納培養有為青年

    、專家型高技能人才為目標，負責本序列業務技能人才庫建設，為業務推進和目標實現提供高質量可持續人力支撐。為確保人能盡其用，人才庫建設責任部門定期組織人才庫成員

  • 數字賦能 以智提質

    ，持續培養熟悉數字化、網絡化、智能化技術的高技術人才以及能工巧匠型高技能人才。綱舉則目張，加“數”方向和路徑的日漸清晰，為山東中煙“一張藍圖繪到底”打下了更為堅實的基礎

  • 呂曉輝：巾幗不讓須眉

    的青年員工還有一大批，他們學歷高、知識豐富、可塑性強，逐漸在煙葉栽培、煙葉烘烤、煙葉評級等方面歷練成了高技術、高技能人才，成長為推動三門峽煙葉高質量發展的不可或缺

  • 張貴慶：守護質量的“先行者”

    精益項目專業獎。人才培養先行“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”張貴慶充分發揮高技能人才示范引領作用，將自己的經驗傾囊相授，積極培養電氣維修人才。2015年3

  • 李志勇：做好“為生產保駕護航”這件事

    、組織系列主題培訓，充分發揮“傳幫帶”作用，培養出了一批高技能人才和青年技能骨干。有一段時間，進口高速卷接機工控屏時常出現黑屏，導致設備無法操作
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