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國內(nèi)安全系數(shù)最高的烤煙型卷煙。
廈煙制造與戰(zhàn)略沿革
“廈煙制造”是廈門煙草工業(yè)公司根據(jù)“成為卷煙制造專家”的發(fā)展愿景，秉承“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神，經(jīng)過不斷
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業(yè)文化建設(shè)中，行業(yè)亦屢次從行業(yè)精神的層面強(qiáng)調(diào)改革創(chuàng)新對于行業(yè)發(fā)展的重要意義。在2007年12月17日印發(fā)的《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》中，改革創(chuàng)新與寬容開放、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)等被
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;把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價(jià)值觀念中。在企業(yè)內(nèi)部，要積極鼓勵(lì)崗位成才，不斷提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過開展
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確保整個(gè)煙草行業(yè)沿著健康、和諧、穩(wěn)定和科學(xué)的道路穩(wěn)步前進(jìn)。如果煙草行業(yè)的從業(yè)人員所表現(xiàn)出來的精神面貌和敬業(yè)態(tài)度不盡人意，與時(shí)代發(fā)展相背離或者脫節(jié)的話，只能是導(dǎo)致從業(yè)人員缺乏
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執(zhí)行后，它就逐漸形成了一種習(xí)慣，部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，堅(jiān)持用誠實(shí)可信、勤奮踏實(shí)、務(wù)實(shí)敬業(yè)的作風(fēng)去感化和影響自己的下屬，將大家團(tuán)結(jié)起來，
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”，爭做好員工活動(dòng)，加強(qiáng)對干部職工的規(guī)范從業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工爭做“感恩、敬業(yè)、守正、上進(jìn)、幸福”的優(yōu)秀員工。大力加強(qiáng)
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，一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框。雖然在近年來的整頓下，煙草
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，增進(jìn)了同事之間的友誼，更豐富了職工的業(yè)余生活，也增長了職工的文化生活。
在會(huì)議期間，老技術(shù)工人講敘了他們老職工的敬業(yè)精神，有一次
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;服務(wù)為本”的理念，崇尚愛崗敬業(yè)之風(fēng)，潛心做事，低調(diào)做人，把服務(wù)工作落到實(shí)處。首先，要有一顆感恩的心。只有抱著感恩的態(tài)度工作
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了我們零售戶與消費(fèi)者之間的距離，更好的加強(qiáng)了消費(fèi)者對我們零售戶之間的信任度。更是提高了我們零售戶的收入。這些都離不開我們客戶經(jīng)理劉春燕的無私奉獻(xiàn)和她那愛崗敬業(yè)的精神。
還有一次
