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紅金龍集團(tuán)的“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。作為一種理想信念，紅金龍集團(tuán)這句品牌文化口號已被廣為傳播，幾乎家喻戶曉。與之相隨的，是廣大客戶及消費者
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負(fù)責(zé)人到基層單位蹲點開展現(xiàn)場辦公，將先進(jìn)的工作經(jīng)驗和做法推廣到基層單位，及時了解基層員工的工作、思想情況及遇到的困難和問題，用真心、真情幫助他們，
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;震撼人心；六是在煙草業(yè)中樹立尊貴、大氣形象，雄踞高端，引領(lǐng)潮流。
4、策劃活動和文案加大創(chuàng)意運用。創(chuàng)意社會，輻射古今。思想的遠(yuǎn)見
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，使服務(wù)理念真正融入員工的思想中、固化到員工的行動中，充分展現(xiàn)六安煙草負(fù)責(zé)任、講效率的社會形象。
2.持續(xù)加強(qiáng)零售終端建設(shè)的能力
在開展組織營銷服務(wù)的過程中
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、行為準(zhǔn)則等有關(guān)方面，融入到每個職工的思想和行為之中，體現(xiàn)在企業(yè)的各項工作之中。廣西中煙給了我一個認(rèn)識理想的企業(yè)文化概念：職工感到寬松和諧的、有一定的壓力、也有更多
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標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》，明確文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容、督查考核等內(nèi)容，并附有規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計劃及推進(jìn)考核表等七項附件，分別為《射陽煙草
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》等系列規(guī)范性文件，從制度層面保障自律小組建設(shè)工作步入規(guī)范化。與零售戶簽訂了規(guī)范卷煙承諾書，白紙黑字，有諾有責(zé)，構(gòu)筑了一道思想自律的防線
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的經(jīng)濟(jì)效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于增加銷售額的經(jīng)濟(jì)效益。如何更好發(fā)揮物流是第三利潤源泉作用，需要以作業(yè)成本法為基本指導(dǎo)思想，以劃分最小作業(yè)環(huán)節(jié)、設(shè)立最小作業(yè)單元作為制定定額的基本原則，
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管理水平的一個主要因素，因此擁有一直高素質(zhì)的倉儲隊伍、加強(qiáng)有關(guān)的倉儲業(yè)務(wù)培訓(xùn)和倉儲思想認(rèn)識，提高倉儲人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高倉儲人員的內(nèi)部提升機(jī)制，增強(qiáng)其
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信念的寄托，是情緒的釋放，是思想自由飛翔的延伸，更是一種獨特個性與力量的宣示。
正因為如此，戒掉雪茄的卡斯特羅有一次在發(fā)現(xiàn)記者手中夾著一支
