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，做稱職的工作，完成與自己能力相稱的一切事情的需要，內(nèi)心感到快樂、幸福”，不僅是員工較高需求層次，也是企業(yè)對員工人力資源質(zhì)量和心理健康
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，不成方圓。建立完善的切合行業(yè)發(fā)展實際需要的規(guī)章制度，是從源頭上加強“小金庫”治理的關(guān)鍵。
1.及時完善“物資采購、宣傳促銷、工程投資”等制度。近年來，行業(yè)先后
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降低標(biāo)準(zhǔn)嗎？我們都知道煙葉種植能幫助煙區(qū)煙農(nóng)脫貧致富，那就不要控制種植面積，不需要注重?zé)熑~等級了。
老煙斗：長期以來咱們習(xí)慣了對內(nèi)部以低標(biāo)準(zhǔn)
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新興的傳播工具，無疑非常有助于為其品牌傳播加分。因此，煙草品牌更需要思考如何善加運用“SNS”營銷這個“新事物”，抓住“SNS”營銷這個“新事物”所帶來的巨大
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設(shè)置舉報熱線……而如今北京市對公車油耗實行定額管理，頗有創(chuàng)意，也更具針對性。但對公車油耗實行定額管理，要發(fā)揮出效果、釋放出效應(yīng)，還需要在制度設(shè)計
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發(fā)展需要的卷煙營銷管理體系，著力保持良好市場狀態(tài)，加快提升服務(wù)水平，努力實現(xiàn)卷煙營銷新突破，確保完成卷煙銷售目標(biāo)任務(wù)。截止5月底，全市
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”；其次，適當(dāng)詢問顧客需要什么商品，切忌緊跟著顧客不放，要留給顧客選擇的空間；再次，要多和顧客溝通，隨時解答他們
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的市場潛力是關(guān)鍵。
一是要進(jìn)行品牌的宣傳工作，要把對重點骨干品牌的宣傳工作當(dāng)作是一件長期需要堅持的戰(zhàn)略任務(wù)。只有做好宣傳工作，才能使市場及消費者從認(rèn)知、認(rèn)可到接受
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，“原來的 《實施細(xì)則》（簡稱舊《細(xì)則》）已不能滿足當(dāng)前形勢下公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的實際需要。新的《實施細(xì)則》（簡稱新《細(xì)則》）
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的設(shè)備大多是上世紀(jì)30年代制造的，而生產(chǎn)的卷煙又大多沒有過濾嘴，產(chǎn)品已越來越不適應(yīng)市場的需要。
面對困境，上煙集團(tuán)打破舊觀念的束縛，采用“邊創(chuàng)收
