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，必須有創新意識，不能被一些舊的條條框框限制，不能人云亦云，要善于透過現象看本質，善于發現問題、解決問題。只有養成獨立思考的習慣
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如命的人往往會被人看不起，有煙癮的員工將得不到重用或者提拔。德國的公司員工管理條例中，有很多條關于限制吸煙的條款，甚至將吸煙納入了員工年終工作考核的一條。許多
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客戶的卷煙陳列柜臺面積在1平方米以內，部分客戶甚至無卷煙陳列柜臺，所有品牌擺放在抽屜內，由于食雜類零售戶經營的商品眾多，經營面積又受到店面的限制
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新《廣告法》的實施看上去就像是一枚定時炸彈向我們零售戶襲來。新《廣告法》上面的條條框框，對于卷煙的宣傳范圍做了尖銳刻薄的限制。我們零售戶從這些新規定上不難看出，當今
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，那么我們的控煙工作必將迎來希望的曙光。
必須限制數量提升價格
我們是世界上人口最多的國家，那么吸煙的人口也是最多的，面對巨大的香煙市場，我們
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。“禁止在大眾傳播媒介或者公共場所、公共交通工具、戶外公布煙草廣告。禁止向未成年人發送任何形式的煙草廣告。”修改后的廣告法對煙草廣告作出更嚴限制。 小煙卷兒：是啊，廣告法
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實際下達生產碼段。尤其強調，“對于月存銷比明顯高于行業平均水平的三類以上規模性品牌規格，要求工業企業限制生產，商業企業限制調入，待存銷比恢復
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、娛樂休閑、茶樓酒吧等人員密集，限制吸煙場所仍是整治的“難點”和“重點”。
城關區人大辦公室副主任吳慶明認為，出現這些問題主要原因是控煙執法力度不夠，控煙執法
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學習的，一是查找是否存在零售許可證申辦方面的違法違規問題。要重新審視卷煙零售點合理化布局規定，是否設置了法律法規規定之外的其他不予許可的限制性條件。對于設置了不合法、不合理
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瘋狂,迫使零售商限制每人的購買量，在許多情況下每個客戶只允許購買兩支巨著雪茄。通常來說,巨著雪茄盒你在雪茄店是根本找不到的。品牌多年來一直在擴大(需求已經慢慢平靜下來,但這款巨著仍然很難
