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、專業(yè)技術(shù)上水平。還要建立健全教育培訓(xùn)的評(píng)估考核機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，通過科學(xué)的評(píng)估方法，了解培訓(xùn)過程中，專家教得怎么樣，員工
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等導(dǎo)向上入手，充分發(fā)揮督查考評(píng)、行為跟蹤等各種制度的作用，形成良好的輿論和監(jiān)督環(huán)境，通過學(xué)習(xí)教育，促使干部職工在思想上、行動(dòng)上發(fā)生根本轉(zhuǎn)變
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零售戶提供方便。
五是抓好員工的素質(zhì)教育，使之牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提高服務(wù)山區(qū)零售戶的水平。要建立完善客戶經(jīng)理和專賣稽查員制度，不斷提高其素質(zhì)水平
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;共12家企業(yè)，為電子商務(wù)代表；信息科技業(yè)以7家企業(yè)數(shù)緊隨其后，IT廠商代表；媒體、教育、金融各1家；義烏、蘇州兩地共有制造業(yè)2家
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全心全意”努力做到“三個(gè)始終”專題教育活動(dòng)的開展，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展定位，強(qiáng)化發(fā)展舉措，堅(jiān)持以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好
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救星，連忙跟吳龍貴說了剛才的考題。“這看似簡(jiǎn)單的詞眼，卻是不知如何回答才好？”吳龍貴想了想道。他不禁想起前年公司組織的四項(xiàng)主題教育知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在那
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？如何教育引導(dǎo)員工服從、服務(wù)于“標(biāo)準(zhǔn)”呢？筆者認(rèn)為，必須堅(jiān)持以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為工作重心，從規(guī)范入手，從“標(biāo)準(zhǔn)”做起，通過
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，真抓實(shí)干，確保成效。要采取不同的方式和措施，多角度、多層次地開展從業(yè)隊(duì)伍的思想教育活動(dòng)，強(qiáng)化行業(yè)建設(shè)宣傳以及政策解釋工作，引導(dǎo)煙草行業(yè)
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的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)到位；要在加強(qiáng)懲防體系建設(shè)上見成效，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)
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興煙戰(zhàn)略，按照“生態(tài)強(qiáng)煙，綠色發(fā)展”理念，把“四群”教育與烤煙生產(chǎn)密切結(jié)合，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)苦干，著力抓好“七個(gè)一
