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  • 建設幸福型企業

    ，同時也指出了存在的不足和切實需要改進的方面。大同市局表示，要嚴格落實省局專賣管理工作部署，不斷完善市場監管長效機制，在轉變思想觀念上下

  • 推行“戶籍化管理”　提升監管效能

    ;謀求打假破網的新突破。 　　一、指導思想 　　今年，江蘇東臺市局三倉監管分隊按照稽查示范中隊創建要求，對《江蘇省煙草專賣局創建煙草稽查示范中隊實施方案》進行了認真的學習

  • 煙草企業廉政文化體系建設經驗談

    ;促使廣大干部職工自覺轉變思想和工作作風，轉變學風，推動了學習型企業建設，打造了一支清正廉潔，務實高效的煙草隊伍。 　　（二

  • 無水的浩翰

    幫忙的地方，所以才會想到我，帶著這種思想，漸漸的，我的心里會變的有點倦怠，因為總感覺自己在付出卻得不到回報一樣，日子

  • 煙草企業做大品牌要以誠信為本

    實現“卷煙上水平”戰略目標任務、保持行業持續健康發展提供堅強思想保證和強大精神力量，為建設社會主義文化強國而努力奮斗。　 　　著名品牌專家王成榮在其專著《品牌價值論》中說，

  • 云南東飛藥業巧解買藥難購藥貴難題

    就感。” 　　延伸服務送健康 　　東飛藥業堅持“以質量求生存、以信譽求發展”發展思想和“質量硬、價格低、信譽好、服務優”經營理念，實行“用100%的真誠對待一分錢的交易”服務理念，設立零售

  • 有效提升企業基礎管理水平

    標準及持續改進的管理思想、產生作用與企業發展的實際需求聯系起來，基礎管理工作得不到有效保證。 　　二是各個部門之間缺乏必要的協調和配合。因為企業基礎管理水平建設工作是一項需要單位各個部門

  • 心理契約在人力資源管理中的應用

    提升自我、服務社會成為企業和員工的主導思想，以此為核心建立共同愿景，提倡國家發展、社會發展、企業發展、員工發展四位一體的發展觀。企業與員工一旦成為“生命共同體”，

  • 做“五字”文章　促價格管理

    ，通過動員大會使全公司上下思想統一、目標明確，做到人人參與，人人有責。出臺了《實施方案》，成立了領導小組，在實施方案中制定出了如何開展工作

  • 煙草人需做好“德、能、勤、績、廉”

    、崗位培訓、實踐鍛煉等途徑，爭當有知識、懂業務、勝任工作的優秀煙草人。二要開拓創新。煙草工作人員要做到與時俱進，打破傳統觀念，不斷解放思想，學會運用
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